试用期合同.docx

合同编号：543216试用期合同 　　 甲方（用人单位）：______________________ 　　地址：___________________________________ 　　乙方（劳动者）：________________________ 　　身份证号码：____________________________ 　　家庭地址：___________________________________ 　　经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。 　　一、甲方聘任乙方为_______部。 　　二、试用时间为_____年，自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。试用期为_____个月，试用期的薪资为_____元。甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期（最长不超过三个月）。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式员工。 　　三、三天无薪入职培训期。从签订入职协议当天开始计算，若因个人原因在一周内提出离职，不支付薪资。 　　四、乙方的转正薪资为底薪_____元/月。（在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定。提成根据各部门的具体规定给付。） 　　五、乙方的薪资由甲方在每月的_____日前发放（若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延或提前发放）。 　　六、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额外奖励。 　　七、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行（加班计时以乙方所在部门主管的加班安排记录为据）。 　　八、乙方在职期间，根据工作需要和乙方实际工作能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整。 　　九、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保守甲方的商业秘密，并根据甲方工作安排，认真履行职责，自觉维护甲方的合法权益。 　　十、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前3天以书面形式通知甲方（经理、总监、主管须提前一周做出书面离职申请），以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。 　　十一、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权