试用期劳动合同
甲方:___________________________________________________________ 法定代表人或主要负责人:_________________________________________ 住址:___________________________________________________________ 邮编:___________________________________________________________ 传真:___________________________________________________________ 电话:___________________________________________________________ 电子邮箱:_______________________________________________________ 乙方:___________________________________________________________ 身份证号码:_____________________________________________________ 住址:___________________________________________________________ 邮编:___________________________________________________________ 电话:___________________________________________________________ 电子邮箱:_______________________________________________________
根据我国相关法律、法规的规定,就甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。
试用合同期限
本试用合同期限自____年____月____日至____年____月____日止。
工作内容及薪酬
甲方根据需要,安排乙方从事____________岗位的工作,乙方接受此等安排。
双方同意,甲方聘用乙方的试用期月薪为¥__________元(大写:____________元)(税后),甲方应于每月____日前以银行转账的形式向乙方支付薪酬。
双方同意,根据相关法律、法规的规定由乙方需缴纳的个人所得税,由甲方代扣代缴。
甲方的权利与义务
甲方有权要求、监督乙方按时完成工作任务。
在试用期内,如乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律致使甲方遭受重大损失的,甲方有权解除本合同。
试用期内,乙方不能胜任工作或甲方发现乙方提供虚假信息的,甲方有权提前解除本合同。
试用期届满,经甲方考核不合格,甲方有权解除本合同。
试用期内,甲方有权提前结束试用,与乙方签订正式的劳动合同。
因乙方原因给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
甲方应按本合同约定向乙方按时、足额支付薪酬。
甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护。
甲方应对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。
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