劳动试用期合同.docx

劳动试用期合同 甲方（用人单位）：   乙方（劳动者）： 身份证号码： 甲、乙双方现建立合法劳动关系，甲方招聘乙方为试用期员工，为充分保障甲、乙双方各自的合法权利及利益，根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，作为双方履约的依据，并共同遵守本协议所列条款。 试用期限 试用期为个月，自 年 月 日 至 年 月 日止。 根据甲方的工作安排，聘用乙方为工作岗位。 三、试用期期间，甲方聘用乙方的薪资为 试用期满后，并经考核合格，可根据 平等协商的原则，签订正式劳动合同。 四、甲方的基本权利与义务： 甲方权利  有权对乙方违反国家法律和公司各项规章制度的行为进行处罚；  在试用期间，乙方如有严重违反劳动纪律或公司规章制度，甲方有权提前终止合同。乙方给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究其法律责任； 试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责； 试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；试用期满，若乙方不符合录用条件，甲方有权不签订正式劳动合同；  乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式合同； 甲方义务 为乙方提供必要的工作条件，按本合同支付给乙方薪金；  负责乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。 五、乙方的基本权利及义务 1、乙方的权利  享有国家法律法规赋予的一切公民权利；  享有公司规章制度规定可享有的福利待遇的权利；  对试用状况不满意，有请辞的权利；  试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同并且获得应得的报酬；  具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利。 2、乙方的义务  遵守国家