劳动合同

劳动合同 迫于就业压力, 一些职工不敢提出签订劳动合同, 为了规避法律责任， 些企业拒绝签订劳动合同; 劳动合同中诸多“陷阱”让劳动者防不 胜防一一 为什么不签劳动合同 “合同? 签不签无所谓，老板说了算。”这是记者日前在福州一 建筑工地采访一位农民工时得到的回答, “我们最大的心愿是找到 份满意的工作，老板讲信用比签了合同都重要。”据了解，大多数农 民工与用工方的劳动关系靠的是双方“口头协议”。 为什么不签劳动合同? 记者采访中发现，这其中透着许多无奈: 是农民工的法律意识淡漠,没有认识到劳动合同的重要性， 对自己 有哪些权利也不知道。二是农民工在劳资关系中处于弱势地位，面对 生存压力，没办法与老板讨价还价。三是用工方不愿意和农民工签订 劳动合同，因为签了合同就意味着要负法律责任，受约束。 还有一个 原因就是: 部分劳动者特别是绝大部分从事建筑行业的农民工, 压根 就不知道“干这一行也要签订劳动合同”。 与此相反的是, 有的人明知可以签订劳动合同却轻易地放弃了这 一权利。在一家电脑公司，一位年轻的职员表示，他来该公司 2 年多 了，从没有签订劳动合同。当记者询问为什么不签订