劳动合同

劳动合同 甲方《用人单位) 名称: 法定代表人: 地址; 乙方〔劳动者) 姓名: 性别: 出生日期: 年 月 上日 居民身份证号码: 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规、规章和政策的规定， 经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起对法定或约定 的解除(终止) 合同的条件出现时止。 二、工作内容和工作地点 1、乙方同意根据甲方生产〈工作) 需要, 在岗位〈工种) 工作，完 成该岗位〈工种) 所承担的各项工作内容。 2、乙方的工作地点: 本公司或甲方根据生产〈工作) 需要安排的其他地点。 三、劳动报酬 甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，于次月 15 日发放。 乙方工资由基本工资和奖金、津贴、补贴加班加点工资组成为 元。 乙方工资的增减，以及特殊情况下的工资支付等，均以相关法律、法规、规  章、政策以及甲方依法制定的规章制定执行。 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的 劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。 2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完 善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 五、规章制度 1、司方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。 2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守下方依法制定的规章制度。 六、劳动合同变更、解除和终止的条件 《一) 具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内 容: 1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法展行的; 2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位〈工种) 工作。 二) 具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以解除劳动合同: 1、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的: 2、严重失职，营私舞贡，对甲方利益造成重大损害的， 3、被依法追究刑事责任的。 3 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法展行,经 甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。 (三) 经双方协商一致，