劳动合同

居民身份证S友; 家庭住址: 邮政编码， 电话; 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商,自愿签订本 合同， 一、聘用合同期限。 (一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从 年 月 日至 和年， 月 BL。 二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要, 在 岗位工作，完成该网位承 担的各项工作任务。 考核指标每月为 三、劳动保护和劳动条件 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章 制度的教育和培训， 并 根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康 的工作条件和环境。 四、劳动报酬  乙方在聘用期间的基本工次为月 元, 奖金见四 方的奖金发放制度。 五四方的权利和义务 () 转广的权利 工依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考 核权和奖惩权。 2 .合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3. 具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方角除劳动合同， 不受提前三十天通知的限制: 《D 在试用期内发现乙方不符合聘用条件的; 人9)乙方在试用期不能胜任岗位要求; 9)乙方严重违反甲方工人责任制或四方规章制度的; (0)乙方严重失职，音条摆线，对虫方利益造成重大损害的; 全乙方被依法追究刑事责任的: (9@)乙方才续 “个月(季度、年)考核被确定为不称职的; 《7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。 4 具有下列情形之的，四方可以解除聘用合同，但应当提前十 五天以书面形式通知乙方，  (1) 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原 工作也不能从事甲方另行安排的工作的; (2) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工作的; (3) 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘 用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (4) 甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重 困难，确需裁减人员的。 5. 乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损 失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。 (二) 甲方的义务 1. 遵守国家的法律、法规、政策，剖重职工的主人侈地位，创造 有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。 2. 负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知 识、遵纪守法