幼儿保教主任绩效考核合同.docx

幼儿保教主任绩效考核合同 园所： 分园 单位负责人姓名： 职务：园长 合同有效期：6个月 责任人姓名： 职务：保教主任 签署日期： 幼儿园教育管理工作是整个管理的核心，其最大的特点是保教结合。保教工作是幼儿园教育的中心任务。保教工作做得如何，反映了幼儿园的水平，也直接影响着幼儿园的教育质量。随着市场竞争的日趋激烈，幼儿园的竞争表现在质量竟争。当幼儿园的楼房、设备等硬件条件基本得以保证后，家长和社会则更加关注幼儿园的教育教学和教师整体素质和园所细节管理质量，这也是家长选择幼儿园的重要标准。 惠嘉幼儿园的教育目标是：要培养有竞争力、交往力、创造力的新世纪儿童，为此提高教育质量，帮助宝宝养成“兴趣、专注、自主、探究”的学习品质成为我们教育核心的问题。提高保教质量，做好家长满意度、树立良好的口碑，将保证我们的教育事业长青 指标 类型 关键业绩指标 数据 来源 权重 目标设定值 实际 完成值 得分 月 份 出勤率 业绩 指标 幼儿园 出勤率 （月考） 出纳 15% 3月份 4月份 5月份 6月份