社会保险相关知识

社会保险相关知识 社会保险 ( 简称社保 ) 包括养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育 保险、公积金，即人们通常所说的五险一金。 根据国家政策要求，员工入司不超过一个月，用人单位需要与员工签订劳动合 同，超过一个月未签订劳动合同者，超过月份应按双倍工资发放。 企业为员工缴纳各项社保之前，需要先做用工备案- 各项社保参保的顺序，先参保养老保险，工伤保险，其次参保失业保险，再次 是医疗生育保险，最后上公积金。 养老保险和工伤保险在一起，医疗保险和生育保险捆绑缴纳。 企业参保的范围: 法人、投资人、所有在本企业开工资的职工 ( 退休返聘人员 除外). 退休人员指男年满 60 周岁，女年满 55 周岁。 各项社保相关知识如下: 一、 养老保险 1、 ”缴费年限: 到退休年龄，缴费满 15 年，可以按月领取养老金，不满 15 年，可鞍长实际缴费年限至 15 年后，办理按月领取养老金。 缴费满 15 年，需要继续缴费至达到退休年龄。 2、 ”缴费基数: 每年调整，以实际工资为依据，低于河北省社平工资 60% (1615. 3 ) 的，按河北省社平工资 60%为缴费基数;高于河北省社平工 资 300% (8076. 4) 的，按河北省社平工资 300%为缴费基数; 其它按实 际工资为缴费基数。2012 年河北省社平工资 2692.。 3、 ”缴费率: 为企业职工缴纳，单位负担 20%，个人负担 8，其中 8划入 个人账户。 以自由职业者身份缴纳的，负担 20%，不再划入个人账户-  4、 ”自公司离职后，断交社保的，且无公司续接的，可以以自由职业者身 份续交养老保险和医疗生育保险。 5、 ”养老金的计发: 养老金-基础养老金+个人账户养老金 基础养老金= ( 参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人 指数化月平均缴费工资 ) f2X 缴费年限 ( 含视同缴费年限，下同 ) X 1% 其中: 本人指数化平均缴费工资=参保人员退休时全省上年度在岗职工 月平均工资X本人月平均缴费工资指数。 个人账户养老金=个人账户累计储存额+本人退休年龄相对应的计发月 数 二、 工伤保险 是单位为企业职工缴纳，不需要个人负担，缴费基数每年核定，以实际工 资为依据，缴费率在单位初始参保时，由工伤保险处核定。 以自由职业者身份参保，没有工伤保险。 三、 失业保险 1、 ”缴费基数每年核定，今年最低缴费基数 1573， 最高缴费基数 7865, 2012 年失业参照社平工资是 2622- 2、 ”缴费率，单位负担 2%，个人负担 1%- 3、 ”领取失业金条件: 单位辞退并解除劳动合同的企业职工，由单位上报失 业保险局办理。 4、 每满 12 个月，领取1 个月失业爹，领取失业金最多不超过 12 个月。 5、 不同企业缴纳失业金年限可以累积计算。 6、 以自由职业者身份参保，没有失业保险。  四、 石家庄市医疗保险、生育保险 1、 ”医疗保险和生育保险是捆绑的. 2、 ”缴费年限: 达到退休年龄前，缴费满规定年限(男满 30 年，女满 25 年) 需要继续缴费至达到退休年龄; 达到退休年龄，缴费未满规定年 限(男满 30 年，女满 25 年)，继续缴费达到规定年限。 3、 缴费基数: 每年调整，以实际工资为依据，低于五家庄社平工资 (2621. 67 )，按石家庄社平工资为缴费基数. 4、 ”缴费率: 企业职工缴纳医疗生育保险，个人负担 2%，企业负担 8. 8%， 其中 2%划拨入个人账户。 以自由职业者身