劳动合同

劳动合同 甲方， 乙方 现甲方招聘乙方为职工双方根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同管理 规定》等法律、法规，在平等自怕、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动 关系，并共同遵守履行- 一、合同期限限 (一)甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限: 固定期限: 从 年 月 日直到 年 月 日上 合同期限为年; (王) 双方同意本合同有效期的前“个月为试用期。 二、工作内容 (乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务 。 (一)乙方的工作任务或职责 ; 乙方必须按质按量完成四方正 常安排的生产(工作) 任务- 三、劳动报病 (一) 乙方试用期间的工资标准为; 元/月。 (一) 试用期满后, 四方根据本单位的工资制度, 确定乙方执行以下工资形式 疯位工资,乙方的岗位工资标准为 元/月;如乙方的工作岗位调整, 按新疯 位所对应的工资标准执行。 (王)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资:四方的工资发放日为每 25 日。 (四)甲方安排乙方加班加点,应按人劳动法}第四十四条规定支付乙方工资. 四、社会保险 1 甲乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、 失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金， 2. 乙方患职业病或因工人负伤, 治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家 和和省、市工伤保险规定执行， 3. 乙方患病或非因工负伤, 其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救 济哟按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行，  生乙方因工或非因工死亡的表大补助费、供养亲属抚恤费、救 济费、一次 性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有 关规定由社会保险机构和甲方分别计发。 五、劳动保护和劳动条件 (一)工作时间 1. 甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度: 标准工作时间: 乙方每天工作_8_ 小时，每周工作 _5_天，每周总工作时 间不超过_40 “小时;具体工作时间由甲方统一安排， 3. 甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行- (二)休息休假 1. 甲方保证乙方每周至少休息一天: 2. 乙方依法享有法定的节日假、公休日盆、年休假、探亲假、婚丧假、产假 和计划生育假等有薪假期; 3. 甲方在工作日、体息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补体，但 补体后不再支付加班工资;无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规 定支付加班工资。 三、甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的 劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。 四、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员溃视乙方安全健康 的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。 六、劳动纪律 乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度 和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。 甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行 检查、叔促和奖惩- 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 (一) 甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因， 要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以 变更本合同的相关内容。 变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。  (二)经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同- (三) 乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同; 1. 在试用期内被证明不符合录用条件的; 2. 严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞