安全管理制度-六、安全生产奖惩管理制度

六、安全生产奖第管理制度 1 目的 为充分调动员工安全生产的能动性、主动性和积极性，杜绝违章违纪现象，减少工 伤事故的发生，特制定本制度。 2、适用范围 适用于本公司安全生产工作全过程。 3、职责 安全员负责本制度的具体实施，建立健全安全生产奖惩台账。 4 工作程序 二 1 安全奖惩专项资金的来源: 年1 1 员工违章、违纪现象的罚款; 二1 2 公司每年划拨一定的奖励基金。 年2 对有下列情形之一的人员，公司可根据实际情况分别给予表彰或奖励。 竺2.1 忠于职守，积极做安全工作和劳动保护工作，成绩京著的: 竺2.2 抢救事故有功，使财产和生命安全免章重大损失的: 年2.3制止违章指挥、违章作业避免事故发生的; 二2.4 及时发现或消除事故隐患，避免事故发生的- 二3 对有下列情形之一的人员，公司可根据实际情况分别给予处罚: 二 3.1 公司各级人员安全生产责任制落实不到位的, 处 50 元以上 200 元以下的罚款。 二3.2各级人员未签订安全生产责任书的, 对相关负责人处 100 元以上 300 元以下的 罚款。 4. 3. 3 安全管理制度执行不到位的, 处 100 元以上 300 元以下的罚款。 4.3.4 无故不参加安全生产会议的，处 20 元以上 50 元以下的罚款。 秆3.5危险作业前未按规定审批 开具作业票据即开始作业的， 每发现一次处相关主 管人员 200 元罚款。 生 3. 6 未按制度规定类次开展各类安全检查活动的， 每发现一次处相关主管领导 200 元罚款- 生 3.7 发现隐患未定期整改，或整改后无验收的，主管领导 50-300 元罚款- 二 3.8 公司依据《安全生产责任考核制度》中规定的内容对全体员工进行考核，按分  数不同分别给予奖惩。 和3.9各岗位员工三违行为考核依据《安全违章违制行为分级分类考核细则》进行考 核。 二4奖惩类型 4 .4.1 奖励分为: 记功、晋级、授予容淮称号、物质奖励、发放一次性奖金等多种形 式。 二4.2 处罚分为: 经济处罚、行政处罚、追究法律责任等。 和.5 安全员负责安全奖第专