岗位说明书-招聘经理

岗位基本信息 岗位名称 招聘培训经理 所属部门 人事行政部 岗位编号 直接上级 人资总监 岗位编制 1 薪资等级 直接下级 无 批 准 人 撰写日期 岗位概述 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计、审查各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和体系，执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作，建设公司人才库，满足公司发展对人才的需求，对人员综合素质与公司文化、岗位要求的匹配度进行把关； 3、负责建立和完善公司的培训流程和体系，组织实施公司层级的培训计划，监管部门层级培训计划的实施，协助建设、实施人才培养机制，实现人才梯队建设； 4、负责企业文化的宣贯和大型员工活动的组织工作； 5、负责薪酬调研工作，建设合理的薪资体系，对公司人工成本进行测算及评估；负责员工工资的核算，保证薪资核算的及时性和准确性； 6、负责完成上级领导交办的其它临时性工作。 组织架构（表述本岗位在组织中的位置，即与上级、同级、部属的结构关系）  职位通道 可晋升职位 行政人事经理 可轮换职位 总经办岗位、营销部岗位 可升迁至此