经理岗位说明书

经理岗位说明书 职位妨码; 职位标识: 职位名称: 经理 所属职关职种: 所属单位: 工作地点: 部 门: 人力资源部 职位设置日期: 吏位酝的: 组织开展人员聘请、培训、薪酬、续效等人力资源开发与治理工作，合理配置人 力资源，提升人力资源综合素养和治理效能，为实现公司各项战略目标提供人力资源保证。 工作关系: 直截了当上级， 分管领导 同 全: 直截了当下属，教育培训治理 保险福利治理 薪酬福利治理 人事治理 [me 总碳 3 制度执订。按照省公司的总体规划 ，承担市公司的人力资源的总| 制度人 体规划和有有关人事治理规章制度的拟定，并及时修订和完善。 使人公司喜希天劳体系。控晴省公司下这的工交总用情形，制订公 2 | 司半动工次打算，建立职员芝舞、约束机制和基本制度，并组织实 | 制度分理 施。参与公司考核指标体系和目标责任的制订。 3 用工治理”按照人力资源需求编制劳动用工打算, 办理聘请、面试、 治理规范 考核、录用及职员