总经理岗位说明书

总经理岗位描述 岗位名称 总经理 所属部门 职务等级 一职等 薪金标准 直属上级 董事长 直接下级 岗位责任概述: 全面主持公司的生产经营管理工作。 主要职责 制订公司总体发展战略和领导编制、审定公司的长远发展规划及年度生产经营实施计划，提出各个时期公司的奋斗目标和中心工作及重大措施方案，使企业规模不断扩大，效益不断提高。 主持公司的基本核心团队建设，落实组织结构，决定各部门负责人的配备，任命各级管理人员并规定其职责、权限；审定公司内部管理机构设置方案、基本管理制度、规章、条例、工资奖金分配方案和各种标准化文件，规范内部管理； 审核签发以公司名义发出的重要文件； 主持总经理办公会议，指挥、检查、督促和协调各职能部门的工作进展，并对各部门在工作中出现的问题进行纠正； 领导公司进行技术革新，搞好企业的挖潜、改造和新产品开发，对重大改进项目的执行进行监督，不断提高企业的技术素质，努力赶超国内外先进水平； 制定品质方针和品质目标，推行全面质量管理，坚持“质量第一”，“用户至上”的方针，确保产品质量稳定提高，以最大限度地满足用户需求，不断争创名牌，积极扩大产品市场占有量； 不断改善员工集体福利条件，坚持“各尽所能，按劳分配”的原则，促使职工收入逐年增长； 处理公司重大突发事件； 分管财务经营、业务拓展和大宗采购洽谈等事务； 按财务制度规定，审批公司各项费用开支； 代表公司与有关政府机构、自然人或法人实体进行交涉； 岗位权责 公司总体经营计划制订、各项管理制度的审批和实施权； 对公司整个生产经营工作有决策指挥权； 对阶段性策划活动方案和各项费用开支有决策权； 对各部门计划执行结果考核奖惩有决策权； 有待解决特殊事件或重大突发事件的临时授权