1 经理岗位说明书

经理 岗位说明书 Fa [| [aa 0) 组织关系图 -人 外部联系 内部联系 因 乔 一 一(UL 经营发展部经理 )王 ~ 一 有  四 | 任务 |部站需要其他部站协同完成的工作事项进行沟通推进 |责表述，组织制定经营管理的制度和流程，并监管执行 ss 有 职 | | 2。 对业务流程进行制定权、修故权、解笃权 |业务权 |3。 对公司发展方向的建议权 |4。 对部门业务的指导权 55。 与各部门沟通协调权  |2. 具有市场开发与拓展的能力 |知识和技能 |3. 掌择国家与地方医改政策并能有效应用 |4. 部悉各地医保政策 |5. 能很好地落实集团领导的各项指示 1. 具备一定的计划、组织、协调能力 |2. 具有一定的均辑思维能力和判断能力 |能力要求 |3. 具备较高的文字表达能力和口头表达能力 |5. 认同公司发展理念，认同公司文化 |四、其他事项〈人参照岗位说明书填写说明的【八)》 条款内容填写) |使用工具/设备 |一般办公自动化设备 1. [ ]室外工作环境