劳动合同

公司员工劳动合同 甲方《用人单位) : 乙方〈劳动者) : 身份证号; 甲乙双方根据 2008 年1 月1日施行的kt中华人民共和国劳动合同 法》及有关法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则， 签订本劳动合同- 第一条、合同期限 本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自 年 月 一日至 年月_日止，共_ 年， 第二条、乙方享有的工作条件与办公设施 1. 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙 方在人身不受侵害、人体健康不受损伤的环境条件下工作。 2. 甲方根据乙方工作岗位的实际情况，向乙方提供必要的办公用 品与设施条件 。 3. 甲方将根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训，包括 参加各种行业研讨和培训会 。 第三条、乙方工作岗位、工作报酬和福利 1 甲方根据工作需要，聘请乙方担任甲方的 。以上岗位的 工作内容和岗位职责由甲方员工规章制度等内部管理制度予以规定。 2.甲方根据工作需要及乙方的专业特点、业务能力和工作表现， 可随时调整乙方的工作岗位。 3. 甲方根据合同签署时乙方的工作岗位和职位，保证乙方的月均 工作报酬不低于_ 元人民币。车合同签署后，通甲方工作需要，需 要调整乙方的工作岗位，则乙方具体的菜酬待遇由甲乙双方协商一致 确定。  第四条、工作纪律 1.乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章 制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度 。 2.乙方实行坐班制，正常工作时间必须在岗。迟到、早退、病假、 事假等不在岗状况按照《公司考勤管理规定》计扣菜酬- 第五条、劳动合同的履行和变更 1 甲方与乙方严格按照本劳动合同，全面履行各自的义务。 2.甲方与乙方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当 采用书面形式。 3 甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项,不 影响劳动合同的履行。 4 甲方发生合并或分立等情况，劳动合同继续有效，劳动合同由 承继其权利和义务的用人单位继续履行。 第六条劳动合同的解除和终止 1 甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。 2. 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。。 3.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同。 《1) 严重违反工作纪律或甲方规章制度，经甲方警告后在合理期 间内仍未改正或由此给甲方造成重大损失， (2) 营私舞弊，侵占甲方财产或串通第三方，恶意汇露、出卖甲 方机密等以主观故意或重大过失对甲方利益造成重大损害的: 53) 未经甲方许可，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对 完成甲方的工作造成严重影响，或经甲方提出，乙方拒不改正， (4) 被依法追究刑事责任的- 4. 有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者 额外支付乙方一个月工资后，可以解除聘用合同:  (1) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也 不愿从事甲方另行安排的其他工作的; (2) 乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜 任工作， 《3) 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签 订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议 的; 〈4) 甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困 难，确需裁袜人员的。 5. 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同: 《1) 乙方因工患病或负伤在规定的医疗期内的; 《2) 女职员在孕期、产期、哺乳期内的; 《3) 法律、法规规定的其他情形。 6. 甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬，乙方可以通知甲方解 除聘用合同。 7.有下列情形之一的，劳动合同终止: (1) 劳动合同期满的: (2) 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 (3) 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (4用人单位被依法解散、前算或宣告破产的; 《5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定 提前解散的; (6)法律、行政法规规定的其他情形 8. 劳动合同期满或者合同规定的终止条件出现时，劳动合同即自 行终止。在劳动合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订劳动 合同-  第七条经济补偿 1. 有下列情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿: 《1) 甲方依据第六条 4款，第六条7了款 (4) 和(5) 项解除劳动 合同或依据第六条7款 (1) 项终止劳动