劳动合同

编号: ) 州 市 公 听 用人单位〈甲方)，_广州市曼联房地产代理有限公司 地 ，”址(甲方): ”广州市从化江埔街景瑞街6号 职工(乙方);   甲方:广州市曼联房地产代理有限公司 己 因 地址广州市从化江二街景瑞街 6号 身份证号码， 广州市最联房地产代理有限公司〈甲方) 与 (乙方) 双方经平等、友好协商，订立本 合同。 第一条 合同期限 《一) 本合同期限为: 从 起至 上上。 (二) 本合同期满后，如甲乙双方没有提出新的修订方案或终止合同，则视全同期限延续一年。 《三) 乙方同意本合同有效的前三个月为试用期。如乙方未能达到本合同第二条所规定的转正标准， 则甲方有权延长乙方试用期或也以降级处理。乙方是否转正须以四方签发的人事变动文本为准。 第二条“工作内容及考核 乙方职位为; 置业顾问助理 〈考试用期标准为连续三个月实收佣金达人民币 12000 元) .转正后业 绩指标按甲方最新规定为准，非营业员按甲方制定之岗位职责进行考核 第三条 ”劳动报酬 《一) 甲方根据本单位依法制定的报酬分配制定，确定乙方考试用期工资不低于“元/月(基本工资 已包含加班费、奖历)，每单痢金担成” %，如有霖酬变动，以甲方签发的人事变动文本为准。 《二) 甲方根据本单位依法制定的报醋分配制定,确定乙方在工作期间无底薪,每单拥金提成 % 。 《三) 甲方各月15 日向乙方支付上月薪金- 第四条“劳动纪律 甲双方应当严格遵守国家的各项法律、法规，甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知 乙方，乙方要予以遵守服从甲方的管理。 第五条 劳动合同的变更解除、终止 《一) 符合劳动法所列的法定条件或者经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除合 同。 《二) 变更劳动合同，双方应当重新签订书面补充- 《三) 乙方合同期未满而依照劳动法第三十一条的规定解除合同，给围方造成经济损失的，应当按四 方行政制定赔偿四方经济损失- 《四) 符合以下条件之一的，可以解除本合同: 1 乙方不符合本合同第二条所规定的考核指标， 2 按甲方行政人事管理制定执行。 第六条 ”违反本合同的责任 第1页共3页  《一) 甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任， 1 违反法律、法规规定，单方面解除本合同的， 2 按四方行政人事管理制定执行。 《二) 乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任; 1 未按规定单方面解除合同或者不用行本合同的。 2。 按甲方行政人事管理制度执行。 3， 乙方保证无论于任何时间或任何原因天服,都必须向四方部门主管交消自己所负责的工作, 乙 方不得带走任何四方公司资料及物品，更不可将四方公司的机密业务资料及内部情况外泄，乙 方如违反上述承诺，甲方有权扣罚乙方的工资、提成及奖金，乙方必须承担由此所造成甲方的 切经济损失及法律责任。 第七条 “本合同的条款与国家、省、市新颁发的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章 执行。 第八条“双方需要约定的其他事项 《一) 乙方的佣爹提成的计算细则及方式按甲方最新制定执行 《二) 甲方有权根据所制定的考核标准对乙方进行考核，作出相应的人事变动处理，并以四方向乙方 签发的一切人事变动文本为本合同的补充条款，具有同等效力, 《三) 乙方在任职期间不得以或明或的形式到与四方经营同类业务或有竞争关系的其他用人单位 任职，不得违反《劳动法》、《公司法%》《反不正当竞争法》、甲方《行政人事管理制度》关于 同业竞争的禁止性规定和保守商业秘密的规定，不得将甲方各种商业秘密及商业信息淮吕或提 供给其他单位，从而损失的一切有关损失。理则四方有权立即解雇乙方，并要求乙方支付赔偿 金及承担造成四方的一切有关损失，赠偿金以扣发乙方薪金、奖金、提成、人人金等形式也以实 现，包括但不限于通过司法途径，情节严重者扭送公安机关处理。 《四) 乙方在合同期间必须遵守甲方《行政人事管理制度?，部门制订的各项规章制定及工作纪律。 着严重违反甲方有关规定、损害或出卖甲方利益者，甲方有权与解雇劳动合同并最者或者追究 乙方经济及法律责任。 《五) 合同终止后，乙方须按甲方要求办理离职手续与交接手续，对于乙方的薪金、作金及证件，将 按以下情况处理 1 离职手续及交接手续正式完成后，甲方于每月 25 日后向乙方发放木合同第三条第〔一) 点规 定的乙方薪金以及退还证件，直至确认离职手续与交接手续完成后才了予以发放- 2 为保障甲方及客户的利益，甲方将对乙方已完成公司事务的佣金采取两个月观察的处理。观 察期间，如乙方所黑进的公司事务或日党工作被确认已完成，及由其名