猎聘网综合知识考试答案

猎聘通产品相关知识考试答案 销售团队： 姓名： 第一部分：单项选择题（每题2分,总分30分）： 邀请应聘通过的方式发给经理人？ A、站内私信、手机 B、邮箱、站内私信 C、站内私信、微博 D、微博、手机 意向沟通产品如何计算消耗量？ A、沟通一次并反馈结果 B、沟通一个人并确保意向度“中”或“高” C、沟通一个人但不确保意向度 D、沟通一个人确保参加面试 意向沟通多久给予馈？ A、12小时 B、24小时C、 36小时 D、72小时 意向沟通主要是通过方式与候选人沟通？ A、邮件 B、电话 C、短信 D、互联网 猎聘网页面日均浏览量，日均浏览人数？ A、800万、66万 B、1200万、106万 C、2200万、360万 D、1000万、80万 猎聘网注册用户数，简历数量，活跃用户数？ A、860万、760万、200万 B、1068万、887万、328万 C、1200万、1060万、320万 D、860万、620万、200万 销售应该何时填写关键交付信息？ A、注册时 B、出合同前 C、开通服务后 D、客户付款前 猎聘通目前有哪些版本，分别是？ A、预览版、基础版、专业版、专业版-已过期 B、试用版、正式版、过期版 C、预览版、基础版、正式版 D、试用版、基础版、正式版、正式版-已过期 注册开通诚猎通账户，需要客户为猎头公司，准确判断猎头公司资质营业执照的经营范围包括？ A、人力资源、企业管理咨询 B、人力资源、人才招聘 C、人才招聘、网络招聘 D、网络招聘、企业管理咨询 猎头公司排行榜是系统根据进行排序的。 A、猎头公司已关联顾问的数量、顾问活跃度 B、猎聘公司合作金额、关联顾问数量 C、猎聘公司品牌知名度、顾问活跃度 D、猎聘公司已关联顾问的数量、合作金额 公司与顾问解除关联后，已分配的金币和邀请应聘是否会返还？ A、已分配的金币返还，已分配的邀请应聘无法返还 B、已分配的金币不返还，已分配的邀请应聘返还 C、已分配的金币、邀请应聘均返还 D、已分配的金币、邀请应聘均不返还 客户的保有时间是从时间开始算起？ A、客户锁定时间算起 B、客户划转时间算起 C、第一次沟通记录时间 D、最后一次沟通记录时间 客户对某个人选发起意向沟通后，意向度为 ，客户才能下载该候选人简历？ 高或中 高 高、中、低都可以 中 ：初级职位的年薪要求为 ，工作年限为 ？ 小于10万年薪，小于3年工作经验 小于10万年薪，3-5年工作经验 大于10万年薪，小于2年工作经验 大于10万年薪，3-5年工作经验 客户在猎聘网注册猎聘通基础版后初次可以获得 积分，客户每天登陆可以获得 积分，每天发布最多可以获得 积分？ A、1000、10、100 B、500、20、50 C、1000、10、50 D、500、10、100 第二部分：填空题（每空格1分，总计30分） 猎聘网的定位是 中国最大的最专业的中高端招聘平台 。 猎聘网平台的最大特色有必须满足 工作经验3年以上 ， 年薪10万以上 的中高端人才，国内最大最专业的猎头寻访候选人的首选渠道，通过猎头与其他经理人的互动，保持较高的人才活跃度 猎聘通是猎聘网给企业HR提供的中高端人才在线招聘工具，通过猎聘通可以： 发布职位、搜索简历库、意向沟通、邀请应聘、通知面试等等。 意向沟通指的是 企业 发起，招聘服务中心通过电话沟通的方式了解人选对贵公司的求职意向并进行反馈的服务。 通过邀约应聘服务可以将客户发布的职位发送给符合职位要求的经理人，经理人会收到 站内私信 和 电子邮件 ，方便地进行应聘。邀请应聘服务可以将职位和符合职位要求的经理人匹配起来，增加职位的曝光量和应聘数，具有一定的宣传企业雇主品牌的作用。 招服全称叫 招聘过程服务中心（RPS），是协助企业更有效地使用LPT产品和猎聘网平台，提升招聘效果。在客户有需要的时候，协助企业HR与候选人进行 意向沟通，提升招聘效率。 猎聘通招聘专员非常了解猎聘网人才库和猎聘通产品功能，可以协助您与候选人进行意向沟通，提升招聘效率。 中高端经理人对隐私权有较高要求，所以企业不能和人选主动联系，但如果经理人通过私信方式与企业互动，企业是可以与人选交流的。所以建议企业完善企业招聘页面，让经理人更好地了解企业。 客户当天发布的职位是可以多次手动刷新的，企业主页