劳动合同

劳动合同 下 世太 甲、乙双方根据 《中华人民共和国劳动合同法》 和有关法律-法规定，在平等自愿、公 平公正、协商一至诚实信用守信的基础上，签订本合同- 一、 区动人同期限 | (一) 甲乙双方的定接下列 种方式确定“劳动合同期限” 有固定期限的劳动全问 自 年 月 昌超 Ce 至 年月日上其中试用期自 年 月日 起至 年”月 Br， 无加定期了的劳动合同，自 年 月 日,其 hgM自 年， 月 上 下 有Bt 以这万工作任务为芝动同期限，自 年 月 日 起至完成本项工作任务之日即为芝动全终止昌。 (一) 志方与用工单位所签订的劳务派造协议的定的泥和期限先于本条约定的合同期限届 请的，册劳务深直协议约定的泊虽期届满之日本合同终止， 二、工作内容及工作地点 (一) 乙方根据四方要求，经过协商，从事 工作。甲方可根据工作 需要和对乙方业绩的考核的绩效结果，按照合理信原则，变动乙太的工作岗位， 己方服从四方的安排、 (一) 四广安排忆方所从事的工作内容及要求，应当符合申方依法制订的并已公示的夫章 制度。乙方应当按照四方安排的工作内容及要求朋行劳动义务，按时完成所定的工 作数量，达到规定的质量要求， (三) 甲乙双方的定芝动同属行地为 ， 四) 三、工作时间和休息休想 (一) 四双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定 条南平  均每周作四4时 。 四方实行每天 作时工作全 基体作电时间-时安排如下 每有同 至同 T作，上午 - T征 ， 全周周 为休息日。 中四方实行三班制 安排方实生 班 运 转工作抽- 昌方安排乙方的 工作网位，属于不定时工作几，双方焦法 执行不定时工作币规定, id 昌方安排乙方的 工作岗位，属于综合计算工时前，双方 法执行综合计算工时工作量规定- 《一) 四方严格过守法定的工人时间，控制如刘吉点时间，保证乙方的休入时间与身必健 康，四方因工作需要此须安排乙方加班抽点的，应与工会和乙方协商辣意，疹法 给平乙方袜休或讨可班抽点工和 (二) 为方安排带基年休假。 - 由、劳动保护和劳动条件 一) 时方对可能产生职业病危天的岗位，应沼忆方邮行如实告知的义务，并对忆广过 行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，碱少职业危害- (一》 四方阁须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动肝护用品，安 | 排己方从事有职业危宕作业的，应定期为乙方进行安挂健康检查， (三) 乙方在劳动这中必须严格站守安全操作饥程。乙方对四方管理人员霹章指挥、强 全虽隐作业，有权拒绝热行 《四) 四方按照国家关于女眼工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护- 《6瑟) 己方或才因工人的，站方应当执行国家关于医疗类的规定 五、芭动报本 轩方应当但月至少一次以货币形式支付己方工资,不得克扣址者无拖欠乙方的工放 乙 方在法定工作时间内提供了正党劳动，四方向Z方支人的工闪不得低于当地最低工放标准. (一) 下方舌每有 日为发蔡昌。 《一) 乙方在试用期的工间为每有 元 | 【三) 经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定 条款-  工装本让的直工人法二让 的工作站基每朋工疯 元 ， 帮忆万工业的岂工分配法，忆的站 人有 元 以可工放法因工和 交工类作业大动成了和了部人本寺、 于太行这十乙太的东动当中单个册人分之万以上 者在法是工作风 己在法定工作时个近所旺定。 是己方的工上|- ， _ | 【四) 四方根据企业经党效益、当地政府公布的工资指导线、工次指导价位等，合理所商 攻克工法 工人有机由 部工站法) 让， 上。 ap za工交这 本 本 六、社会保险和福利 5一) 观方依法参加社会保险,按时锥纳各项社会保险费, 其中依法应由乙方缴纳的部分， 二乙方工站本- 上。 的和大会人人公示，志有权时 社会保险的缴痪情况，甲方应当提供帮助， 5三) 如乙方发生工伤