聘用合同.doc

1聘用合同甲方聘用单位法定代表人乙方受聘人甲乙双方本着友好合作精神根据国家有关法规规定按照自愿平等协商一致的原则签订本合同第一条合同期限1合同有效期自年月日至年月日止合同期满聘用关系自然终止2聘用合同期满前一个月经双方协商同意可以续订聘用合同3本合同期满后任何一方认为不再续订聘用合同的应在合同期满前一个月书面通知对方第二条工作时间1周一至周日830113014301830周一至周二可根据实际情况调整休息时间2乙方若有特殊情况无法工作须前三日通知相关人员如遇紧急情况例如疾病天灾等须于上班时间至少2小时前通知第三条劳动报酬按约定取得元月的基本工资并根据工作量和工作效果给予奖金补贴第四条乙方的权利义务1乙方负责接待来访者接听咨询电话并做好记录如有特殊情况应及时与上级沟通2教师与学生上课的考勤登记基础课辅导课补课以及专业小课教师上课签字登记23对学员学费的催促等工作4乙方必须熟悉并遵守甲方的管理制度及安排5有权要求甲方提供良好的工作环境和必须的教务管理条件第五条甲方的权利义务有权要求乙方按以上约定完成工作按时支付劳动报酬月根据工作量和工作效果给予奖金补贴3为乙方提供良好的工作环境和必须的教务管理条件第六条合同的变更终止和解除1本合同依法签订后合同双方必须全面履行合同规定的义务任何一方不得擅自变更合同2确需变更合同的双方应协商一致并按原签订程序变更合同双方未达成一致意见的原合同继续有效3本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时聘用合同即自行终止在聘用合同期满一个月前经双方协商同意可以续订聘用合同4有下列情形之一的甲方可以解除聘用合同并且不承担违约责任1发生不可抗力即不能预见不能避免并不能克服的客观情况而导致教务管理不能继续安排2乙方故意不按双方约定完成工作要求故意不遵守或违背学校的相关管理规定3乙方被依法追究刑事责任的除以上原因外甲方提前解除合同的应给予乙方赔偿5有下列情形之一的乙方可以通知甲方解除聘用合同不承担违约责任31甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的2由于身体疾病原因要求提前终止合同并提供相关证明的但应提前30天通知甲方第七条其它事项1甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议可向人民法院提起诉讼2本合同一式两份双方各执一份经甲乙双方签字后生效3本合同条款如与国家法律法规相抵触时以国家法律法规为准本合同未尽事宜经双方协商后签订补充协议甲方签字乙方签字盖章盖章年月日年月日