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朝朝暮暮
上传于：2024-06-01
XX公司劳动合同管理制度
1．目的
指导与规范公司劳动合同管理。
2．适用范围
XX集团AFP（中国） XX管理咨询（上海）有限公司
3．权责部门
劳动合同由人力资源部组织签订与管理。包括劳动合同的订立、续订、变更、解除、终止以及存档管理等工作。
4．劳动合同形式
劳动合同以书面形式签订。劳动合同文本一式两份，由公司和员工各执一份。
5．劳动合同文本
5．1劳动合同必备条款
5．1．1公司名称、住所和法定代表人或者主要负责人。
5．1．2员工姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。
5．1．3劳动合同期限。
5．1．4工作内容和工作地点。
5．1．5工作时间和休息休假。
5．1．6劳动报酬。
5．1．7社会保险。
5．1．8劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
5．1．9法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
5．2劳动合同约定条款
公司与员工可以就试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项进行约定补充。
5．3合同文本以地方劳动部门提供范本为准，若地方劳动部门无统一范本则以公司统一模版进行修订，并报当地劳动部门进行审批。
6．管理细则
6．1劳动合同的签订