劳动合同

劳动合同 甲方: 乙方: 身份证号: 根据“中华人民共和国劳动法》 甲乙双方经平等协商同意，自愿签订 本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同有效期自 ”年月_日至”年月_日止 其中 试用期 个月。自 ”年月日至”年”月日目 二、工作内容 鉴于工厂主要从事手工编织等工作，技术要求较高，需派工人到德州 厂区学习两周。 第二条 ”乙方同意根据甲方工作需要外出学习，遵循合格上岗制度， 若因乙方自身原因，编制技术达不到上岗要求，学习期间不支付工资。乙 方免费接受甲方带薪培训，学习结束后，乙方需为甲方积极工作满两年， 乙方工作未满两年需离职时，双方协商扣除部分工资奖金等。 第三条 ”乙方应按照甲方的要求，积极培训新工人，并按时完成规定 的工作数量，达到规定的质量标准。 第四条 ”甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支 付加班加点工资。 第五条 ”甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动 安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 三、劳动报酬 第六条“乙方训有保底工资， 1000元月。甲方的工资分配遵循按劳 分配原则，实行工效挂钩工资制度，具体提成方案再定。 第七条 “执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的 工作任务，甲方每月”日以货币形式足额支付乙方工资，其中未满整月 按出勤天数计算。 四、劳动纪律  第八条”乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫 生。 第九条 ”乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律 处分，直至解除本合同。 五、劳动合同的管理 第十条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合 同应变更相关内容。 第十一条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同 无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十二条 ”经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十三条 ”乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同: 1 、在试用期间，被证明不符合录用条件的; 过在竞争上岗中末位淘汰下岗或日常考核中下岗者: 3 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 双 严重失职、营私狂贡，对甲方利益造成重大损害的; 节 被依法追究刑事责任的。 第十四条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以 书面形式通知乙方 1 、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从 事甲方另行安排的工作的; 2 、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工 作的; 六、违反上岗合同应承担