养老金差距如何弥补

养老金关距如何弥补 当前,我国的养老保险已经实现了制度上的全路盖，但不同人群待遇差别较大。 这种差别是 如何形成的，到底有多大，怎样才能弥合? 随着改革开放的逐步推进，从1985年起【少数地区从1984年起)，各地纷纷开展了重建 养老保险社会统筹制度的试点。1991年国务院颁布了《关于企业职工养老保险制度改革的 决定}，在全国建立养老保险社会统筹制度，由此，逐步形成了养老金的“双轨制”。 2009年12月，首批新农保试点启动201年?月，我国又启动了城镇居民社会养老保险 试点。这两项保险2012年实现了全国狗益，年满60周岁的参保居民可按月领取养老使。 中国福会科学院劳动和社会保障中心主任王延中介绍，改革开放之前以及改革开放初 期，机关事业单位人员和企业职工退休金基本没什么差别- “双轨制” 形成后, 机关事业单位人员退体后接退体前工资的一定比例发放, 并与在岗 者工资增长挂多。多数退体者退休人金一般不低于退休前在岗档案工资的70%6，具有商级专业 技术职称者大多在80%以上。 而企业退休职工领取的基本养老金参照的主要是社会平均工资。 由于大批非正规就业和 中低收入者的存在，社会平均工资一般低于正规就业人员的平均工资- 由此，机关事业单位 和企业退体人员的养老金差距逐渐扩大 北京大学国家发展研究院近日发布的“中国健康与养老追踪调查”显示,新农保的养老 金中位数为每年720元、城镇居民养老保险的养老金的中位数为每年1200元，政府或事业单 位养老金的中位数为24000元，企业养老保险金的中位数为18000元。 专家认为此项调查比较中肯, 并同时透露 受机关事业单位与企业养老制度影响最大的 是先前同等学历、同等职称、同等工龄，但由于种种原因在从体制内转到体制外的人群，例 如企业的高级工程师。 为了区合这种差距，2005年至2012年，我国已连续8年较大幅度调整企业退休人员基本 养老金水平.2012年调整后企业退休人员月人均养老金达到1721元,8年累计月人均增加1021 元,2013年, 国家决定继续提高企业退休人员基本养老爹水平，提高幅度按2012年企业退休 人员月