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灾
上传于：2024-07-15
保定市人力资源协会2019年度工作总结
2019年是***人力资源协会起步发展的第一年，我们恪守协会章程，履行社会职责，以“交流合作、真诚分享、服务会员、共同发展”为宗旨，以“打牢基础、扩大影响，提升品牌、成长壮大”为目标，按照“完善组织架构，健全工作机制，搭建交流平台，创新运作形式，拓展服务功能”的步骤展开工作，在各级领导、会员单位的大力支持下，在秘书处全体员工的共同努力下，较好地完成各项目标任务，现将协会2019年主要工作总结如下：
一、完善运行机制，协会发展健康有序
协会成立以来，结合实际，合理规划，稳步推进，组织建设日益加强，会员规模逐步扩大，内部框架和运行机制不断完善。
1、建章立制。人力资源协会是一个自我管理、自我服务、自我发展的非盈利性民间机构，在自身发展和管理等方面都面临着的全新机遇和挑战，为使协会在起步初期就能运行平稳，健康发展，协会先后制定了《组织机构岗位责任》、《协会日常工作行为规范》、《奖励制度》、《财务管理制度》、《会员发展流程》等一系列规章制度和工作规范，使协会在稳步推进、协调发展方面有了制度保障。
2、规范日常工作。根据协会业务范畴和工作需要，我