2018年财政局巾帼文明岗创建工作自查报告.docx

2018年财政局巾帼文明岗创建工作自查报告 为了充分发挥女职工的模范带头作用，树立财政行业的女性新形象，我局在县妇联及上级领导的关心和支持下，于18年开展了以规范管理、优质服务为目标的“巾帼文明岗”创建活动。在创建活动中，广大妇女职工发扬“有理想、有道德、有文化、有纪律”和“自尊、自信、自立、自强”的精神，努力学习、钻研业务，齐心协力，真诚奉献，取得了一定的成绩，为我县财政的事业的发展做出了较大的贡献。　　 　　一、加强组织领导，进一步建立健全各项制度，规范岗位管理；积极创新工作方式，提高服务质量。　　 　　1、把“巾帼文明岗”争创工作纳入单位的整体工作计划，领导重视、精心组织、层层落实。　　 　　2、成立了XX县财政局争创活动领导小组，并下设办公室，为活动全面、有序地开展提供了坚实的组织保障。　　 　　3、我们根据财政工作的特点，结合“巾帼文明岗”创建活动要求，制定了《XX县巾帼文明岗创建计划》、《XX县巾帼文明岗创建措施》，为了进一步增强工作制度化、规范化，使各岗位能明确工作职责，把有关制度上墙公布，如：学习制度、奖惩制度、岗位服务承诺、首问责任制等一系列制度，接受社会监督，保证规范操作，从而使我局的“巾帼文明岗”活动健康、规范、有序地开展。　　 　　二、进一步加强政治业务学习，不断提高干部职工整体素养　　 　　1、有计划地加强政治学习，深入学习贯彻十七大文件精神，积极投身学习实践科学发展观活动，并做到听好报告、写好体会、学好文件，查摆工作问题，提出整改措施，及时落实到位。在学习实践活动中注重与工作实际相结合，注重与“巾帼文明岗”创建活动相结合，务求取得实效，切实推进服务工作。　　 　　2、岗位创建活动与文明创建活动相结合。以争创群众满意办事窗口活动为抓手，强化窗口服务意识，不断优化各项服务措施，公开承诺服务制度，积极、主动开展优质服务，进一步推进作风建设。　　 3、岗位创建活动与创建学习型单位相结合岗位创建活动。深入转变学风，加强学习型组织建设，积极倡导职工树立终身学习的理念，不断提高干部职工队伍的综合素质。联系思想和工作实际来学，在学习的实用性上下功夫，把知识转化为自身的素质和能力，把学习的心得、成果转化为不断提高的服务能力。　　 4、岗位创建活动与深入开展创先争优活动相结合。局党组确定以“科学理财创先进，为民服务争先锋”为我局创先争优活动主题。签订了《局党组创先争优公开承诺书》、《局机关党支部创先争优公开承诺书》，全体党员从忠诚、敬业、务实、自觉、真诚、带头示范等方面立下长期承诺书及18年度创先争优承诺书。全体党员决心立足本职，真诚奉献，工作创一流，处处做表率。　　 三、财政管理体制改革与“巾帼文明岗”活动相结合。　　 1、深化部门预算改革，切实把握支出重点，调整优化支出结构，根据国家、省、州有关规定并按照综合预算的原则，全面、公正、科学、透明地编制部门预算。　　 2、进一步完善国库管理制度改革，在全省金财“大平台”的模式下，借助“党政网”，开通了“金财城域网”，继续扩大国库集中支付系统在县级的推广应用范围，促进财政网络信息化建设。　　 3、扎实推进财政支出绩效评价工作。制定了《XX县财政局18年财政支出绩效评价工作实施方案》和〈XX县财政局支出绩效评价工作目标考核办法〉，将50万元以上的项目资金全部纳入财政支出绩效评价范围，并与项目实施单位签订了目标责任书。　　 4、认真贯彻落实《政府采购法》，围绕保增长保稳定保民生的财政工作重点，认真落实XX县人民政府颁布的政府集中采购目录和采购限额标准，不断扩大政府采购规模，规范政府采购行为。同时加强政府采购活动中后期的监管，重点加强合同签订、履约的监督管理。　　 5、国有投资发展有限责任公司成立并召开了第一届董事会第一次会议，会议讨论通过了公司章程，安排部署了对国有经营性资产和闲置资产的清理。经过近两个月的努力，目前首批资产清理划归工作已基本结束。　　 6、为进一步提高全县财务管理水平，按照“整合会计人力资源，部门的资金所有权、管理权、支配权不变和会计人员的身份不变以及有利于会计人员的继续教育培训、有利于财经制度的贯彻执行、有利于部门事业发展”的原则，整合有限的财会人力资源，于18年12月我局会计管理服务中心正式成立。中心会计人员实行集中办公，委派制管理，由一名会计人员兼任多个部门的会计工作，县级一级预算单位会计人员从50个缩减为27个。会计管理服务中心的成立便于加强对各单位财务管理和监督，在源头上杜绝和防范了资金走样，确保资金安全，提高了资金使用效益。在做好各项业务工作的同时做好与党建工作的有机结合，实现了创建工作与财政业务工