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临时用工协议书 甲方（用人单位） 乙方（劳动者） 单位名称： 姓名： 性别： 地址： 身份证号： 联系电话： 家庭住址： 根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，甲、乙双方签订本协议。 第一条 本协议期限为______(年/月），自______年____月____日起至______年____月____日止。 第二条 工作任务 1、甲方安排乙方在_________________岗位，从事该岗位职责范围内的工作； 2、乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行； 3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德； 4、因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。  5、经双方协商一致，甲方可根据工作需要对乙方的工种(岗位)及薪金进行调整。 第三条 乙方认为，根据己方目前的健康状况，能依据本协议第二条约定的工作内容、要求、方式为甲方提供工作服务，乙方也愿意承担所约定工作任务。 第四条 劳动报酬 甲方按照按劳分配的原则，根据乙方所从事的岗位职责和劳动工作量，确定乙方的劳动报酬为_______元（人民币）/月(大写____________________)。其它各种福利、津贴（含社会保险费用）均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。  第五条 劳动纪律 （一）、乙方应严格遵守国家法律法规；遵守甲方各项规章制度；严格遵守安全操作规程；爱护甲方设备和公共财物，不无故损坏公物，如有损坏须照价赔偿。保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。 （二）、乙方违反劳动纪律,甲方可视情节对其进行批评教育,按有关规定给予必要的纪律、经济处罚直至解聘。 （三）有下列情形之一，甲方依法或按公司规定解除乙方劳务合同的，乙方应当按照劳务合同的约定向甲方支付赔偿金： 1．乙方严重违反用人单位的规章制度的； 2．乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 3．乙方被依法追究刑事责任的； 4.乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的； 5.乙方不服从甲方的工作安排。 第六条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议： 1.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 2.甲方不能提供必要的劳动条件和劳动保护; 3.甲方未按照本协议规定支付劳动报酬的; 4.其它因甲方原因造成无法履行协议的情形。 第七条 甲乙双方约定以上劳动报酬包含了甲方所应缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险和生育保险费等其他社会保险费用，乙方的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险和生育保险费等其他社会保险由乙方自行负责。 第八条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳动报酬。 第九条 协议的终止、变更、续签和解除 1、本协议期限届满时即终止,由于生产、工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前5天办理续签协议手续。 2、经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 4、甲方违反本协议或国家法律、法规,侵害乙方合法权益,乙方可以解除本协议。 5、任何一方提前解除协议,均应提前5日通知对方。 6、本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如