临时聘用协议书.doc

聘用协议书 协议号： 单位名称： 地 址： 单位负责人： 乙方姓名： 性别： 家庭住址： 本人手机号码： 居民身份证号码： 甲乙双方根据《民法》、《合同法》有关规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，依法签订本协议，并自愿共同遵守如下条款： 第一条 聘用期限： 1、聘用期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。 第二条 工作岗位 1、甲方安排乙方在 岗位工作。 2、乙方应无条件服从甲方根据经营管理需要合理调整其工作岗位、职位、工作地点的决定，愿意按照甲方关于本岗位工作任务和职责要求，完成规定的工作任务。 3、乙方已取得的执业资格，需在试用期3个月之内转注到甲方，逾期未完成转注的视为不符合录用条件解除聘用协议。乙方在甲方工作期间取得的执业资格，无条件注册到甲方，未按相关规定转注或注册，视为严重违反公司规章制度，解除聘用协议。 第三条 劳动保护和劳动条件 1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品及保障乙方人身安全与健康的工作环境与场所。 2、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 3、乙方出差期间的待遇按甲方现行差旅费核销制度执行。 第四条 工作时间和劳动报酬 1、甲方安排乙方执行 综合计算 工时制度。 2、乙方执行 协议 工资制度，工资标准 根据甲方的公司项目薪酬文件执行 。 3、发放时间：次月 前发放。 4、乙方个人所得税由甲方代扣代缴。 第五条 福利待遇 1、乙方享有与甲方其他员工同等的参与甲方组织的集体活动的权益。上述期间工资发放标准按照甲方相关规定进行发放。 2、甲方依法按国家有关规定为乙方建立或转移社会保险，并承担乙方社保经费单位承担费用。因乙方原因，社会保险关系未能转移至甲方的，按下列第（2）种方式办理,个人负担部分由乙方自行向原单位或社会保险托管机构缴纳，因此以下两类缴费方式发生的劳务纠纷，由乙方自行承担责任。 （1）乙方凭原单位或社会保险机构出具社会保险费用收据（甲方应承担的单位部分，个人部分由乙方自行承担）到甲方办理核销手续。 （2）甲方应承担的单位部分，随乙方工资每月发放，乙方自行向原单位或社会保险机构缴纳费用。 3、乙方享有与甲方其他员工同等的节日非货币性福利待遇。 4、乙方因工伤亡待遇按人身损害标准妥善处理。 第六条 工作纪律 1、乙方提供本合同规定范围内的劳务，应当符合国家法律法规政策所规定安全生产操作规程。 2、乙方须按时保质完成甲方指派的工作任务，保守甲方的业务、技术及有关商业机密。 聘用协议的变更、终止和解除 1、经协商一致，甲乙双方另行订立的专门协议书，是本合同不可分割的部分，与本合同具有同等效力。 2、在不抵触相关法律规定的条件下，由一方以书面形式提出的特殊要求，经对方同意的，可作为本合同附件。 3、本协议一经签订，双方必须全面履行协议约定的义务，任何一方不得擅自变更。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更有关条款。双方未达到一致意见的，本协议继续有效。 4、本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议即自行终止。在本协议期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用协议。 5、经双方当事人协商一致，本协议可以解除。 6、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，不予支付任何补偿。 （1）乙方被证明不符合聘用条件的，包括但不限于如下情形： A、伪造相关证书、简历和工作经历； B、隐瞒正在发生的劳动争议、病史或受伤经历等； C、不能完成工作任务或不能达到职责要求； E、患有严重性、不可治愈性疾病； F、不能正常提供劳务工作的。 （2）乙方违反甲方规章制度或工作纪律，造成严重后果的； （3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （4）被依法追究刑事责任的； （5）因乙方个人原因导致信息失真，或造成负面影响的； （6）乙方连续旷工三天或累计旷工五天以上的； （7）乙方打架斗殴、盗窃，造成恶劣影响； （8）