2023 新版劳动合同范本_劳动合同
依据《劳动合同法》的规定,用人单位假如在员工入职一个月内没有
与其订立书面劳动合同,则从其次个月起用人单位应当按劳动者 2 倍月工
资的标准向其发放未订劳动合同期间的工资。下面是小编为大家共享的
2023 新版劳动合同范本,欢迎阅读!
甲方: (聘用方)
乙方: 〈受聘方)
依据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用方法,双方在同等、自
愿的基础上,经友好协商一样同意达成下列条款:
一、试用期限: 自年月日起至年月日止,共计个月。
二、 工作岗位: 试用岗位依据甲方的工作支配, 聘请乙方在担当工作。
三、工作时间: 每日作小时,甲方因生产须要加班,应按国家的有关
规定支付加班工资。
四、劳动酬劳: 依照按劳取酬的原则,乙方月收入不低于人民币元,
该收入由构成。
五、甲方的基本权利与义务
1 甲方的权利
{1) 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;
{2) 有权对乙方作奸犯科和违反公司规章制度的行为进行惩罚;
(3) 对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本合
同:
{g) 甲方依据公司的规章制度考核