2023新版劳动合同范本-劳动合同

2023 新版劳动合同范本_劳动合同 依据《劳动合同法》的规定，用人单位假如在员工入职一个月内没有 与其订立书面劳动合同，则从其次个月起用人单位应当按劳动者 2 倍月工 资的标准向其发放未订劳动合同期间的工资。下面是小编为大家共享的 2023 新版劳动合同范本，欢迎阅读! 甲方: (聘用方) 乙方: 〈受聘方) 依据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用方法，双方在同等、自 愿的基础上，经友好协商一样同意达成下列条款: 一、试用期限: 自年月日起至年月日止，共计个月。 二、 工作岗位: 试用岗位依据甲方的工作支配, 聘请乙方在担当工作。 三、工作时间: 每日作小时，甲方因生产须要加班，应按国家的有关 规定支付加班工资。 四、劳动酬劳: 依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币元， 该收入由构成。 五、甲方的基本权利与义务 1 甲方的权利 {1) 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; {2) 有权对乙方作奸犯科和违反公司规章制度的行为进行惩罚; (3) 对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合 同:  {g) 甲方依据公司的规章制度考核乙方。 2. 甲方的义务 《D 为乙方创建良好的工作环境和条件; (2)按本合同支付给乙方薪金; 《3) 对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿; (9) 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教化 和培训。 六、乙方的基本权利和义务 1 乙方的权利 《D 享有国家法律法规给予的一切公民权利; 《2享有当地政府规定的就业保障的权利; 《2) 乙方享受公司试用期工资待遇; 《3)享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; {约对试用状况不满足，奶求辞职的权利。 2. 乙方的义务 《D 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; 人2) 遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务; 《3) 维护公司的声誉、利益的义务。 七、甲方的其他权利、义务 1试用期满， 经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳 动合同; 2. 对员工有突出表现，甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合  同; 3. 试用期乙方的医疗费用由甲方担当，乙方担当; 4 试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用， 可补办有关险种，从试用期起算; 5. 试用期内，乙方请长病假 10 天、事假计超过 7 天者，试用合同自 八、乙方的其他权利、义务 1 试用期满，有权确定是否签订正式劳动合同; 2. 乙方有突出表现，可以要求甲方嘉奖; 3. 具有参加公司民主管理、提出合理化建议的权利