浙江就业工作总结 -工作总结

浙江就业工作总结 -工作总结 借用校友资源开辟 拓宽地区就业新渠道一一化生浙江地区就业生 的就业工作，是、、 家庭关注的焦点,。 如何在严峻的就业形势下,为 化生学子指引一条适合发展的道,一直是学院及关注的重中之重，它 不仅关系到学院的可持续发展，同时也关系到广大学子的切身利益。 自2001 年以来，学院经常性召开就业形势会，形成了全员参与大学 生就业工作的格局。全员参与，不仅是指化生学院的领导、师生, 还 包括从化生学院乃至三峡大学走出去的优秀校友们。一、认真分析就 业形势，瞄准浙江就业市场近几年，学院通过开展各届校友联谊，联 络了一大批校友，就产学研与大学生就业工作进行了友好合作。 在广 泛合作中了解到，浙江属于发达地区，产业群密集，国家高新技术企 业、大中型民营企业、上市、规模以上工业企业众多，他们以“企业 标准化，用工制度化，人资管理精细化”，在职工的职业`、薪酬体 系、职位晋升等方面，通过职前与岗位培训相结合，学历提高与技能 提升相结合等方式,把管理工作做到细致而规范, 对大学毕业生很有 吸引力。自经济开始复苏以来，浙江地区用工需求旺盛，从事生物医 药、合成原料药、化学中间体、精细化工品等行业的产品、新品研发、 质量监控、监测、分析检测等岗位，特别适合我院我院生物工程、化 学、化学生物学等专业的学生就业。 二、充分借用校友资源，打开浙 江就业市场突破口学院党委连续几年开展“一个党支部联系一个毕 业班, 一名联系一名毕业生”活动， 鼓励党员和们积极参与大学生就 业工作。机关党支部的党员在与校友的联络中, 逐步打开了开辟浙江  就业工作的思路。校友资源所拥有的人才、物力、信息、文化和社会 影响力是的宝贵资源和巨大财富。利用校友资源，开辟就业市场，是 化生学院近两年探索就业工作的主要途径。校友***，2002 年三峡大 学生物工程专业毕业生，现任浙江****有限公司市场部部长。在他担 任企业人力资源部长的时候，主动联系老师，“牵手”学弟学妹,把 岗位预留给三峡大学的学子。 校友”***，2005 年三峡大学人力资源管 理专业毕业生，现任浙江****集团人力资源部经理，以对母校的高度 热情， 不遗余力地联络兄弟企业的人力资源经理，母校开展大学生就 业工作, 《> (1。通过校友的联系与推荐，部分毕业生开始到浙江地区 的相关企业就业, 用人普遍反映三峡大学的毕业生肯下基层、能吃苦、 动手能力强, 在工作中的创新意识、团队协作能力得到企业的一致好 评。三、“四下江南”开拓就业市场，学生就业渠道越来越宽 2010 年 3月, 我院派出老师带领部分应届毕业生首赴浙江横店地区,第一 站到达伍校友的企业所在地, 伍部长首先在上给学弟学妹们提供了便 利条件，通过座谈会的形式，指导笔试、等方面需要注意的事项，积 极联系周边兄弟企业, 与带队老师一起推荐化生学院毕业生,， 此行一 次性签约 17 人。同年 4 月, 我院再次派出老师有针对性的走访杭州、 宁波、东阳、横店、六五、台州等地区，通过了解到，浙江有相当多 的医药企业适合化生学子就业, 调研老师及时联系在校还未签约的毕 业生，积极向这些企业投寄毛遂自荐，2010 年化生学院在浙江地区 签约人数达到 38 人，占当年毕业生总数的 119%6。降关校友于 2010 年 11 月到我院毕业生，学院领导通过与他的，了解到陈尝校友的企  业所在的工业园区内，有近 150 家化工、医药企业需要大量的毕业 生。 针对这一信息，学院立即安排由党委书记郑立同志带队，赴浙江 横店、上虞、台州等地区，深入各个企业考察，先后与浙江横店集团 家园化工有限公司、普洛得邦制药有限公司、普洛康裕制药有限公司、 音土股份有限公司、龙盛集团股份有限公司、 金科化工股份有限公司、 启明药业有限公司、京新药业有限公司、仙更制药股份有限公司、九 洲药业股份有限公司、海正药业股份有限公司等十四家企业负责人及 人力资源部长沟通交流，了解企业发展及用人需求，宣传三峡大学， 积极推荐三峡大学毕业生。同时看望在浙江地区工作的校友们，关心 他们的工作、生活，相互交流学院人才培养方面的工作，鼓励他们在 各自的工作岗位上勇创佳绩, 为三峡大学争光,以别样的形式回报母 校。郑书记一