劳动合同 ：劳动合同和雇佣合同

劳动合同: 劳动合同和雇佣合同 合同范文网权威发布劳动合同;劳动合同和雇佣合同， 劳动合同相关信息请访问合同范文网。按最高人民法院 《民事案件案由规定》 (法发 (XX)] 11 号) 的规定，劳务合 同纠纷是放在“第四部分、债权纠纷”中之“合同纠纷” 中之“劳务(雇佣) 合同纠纷”，而劳动纠纷时放在“第六部 分、劳动争议人事争议”中之“劳动争议”，这就需要在司 法实务中区分什么是劳务 (雇佣) 合同，什么是劳动合同。 二、和雇佣、劳务与劳动合同的含义 (一)雇佣合同 雇佣，是指当事人约定，一方于一定或不定期限内为 他方服劳务，他方给付报酬的契约[1] 。按照梁慧星教授主 持的民法典专家建议稿中的定义，“雇佣合同是受雇人向 雇佣人提供劳务，雇佣人支付报酬的合同。” 我国“台湾地区民法”第 482 条, 《瑞士债务法》第 319 条第一项, 《德国民法》第 611 条,《日本民法》第 623 条，都对雇佣合同作出了规定。 由于存在反和剥削的思想等原因，我国民法没有正式定 义雇佣合同的概念。《最高人民法院关于适用若干问题的意 见六《民事案件案由规定》《最高人民法院关于审理人身 损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》对涉及雇佣合同 纠纷时的诉讼主体、民事案由及赔偿原则进行了规定。  (二)劳务合同 劳务合同虽然在实务中经常担及，但在法律条文和司 法解释中没有规定。一般认为劳务是指以活动形式提供给 社会的服务，通常表现为一种活劳动形态劳务关系[2]。广 义的劳务合同包括合同法中以提供劳务为标的的有名合同、 消费服务合同及雇佣合同等，比如王全兴教授就认为“劳 务合同是一种以劳务为标的合同类型，它包括承揽合同、 基本建设承包合同、运输合同、技术服务合同、委托合同、 信托合同和居间合同等"。而狭义的劳务合同只包括雇佣合 同。 (三) 劳动合同 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双 方权利和义务的协议。劳动和社会保障部发布的《关于确 立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[XX]12 号) 从另外 方面提出了劳动关系成立的要件: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资 格; (二) 用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳 动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排 的有报酬的劳动; (三) 劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 (四)雇佣、劳务、劳动合同之间的关系  雇佣、劳务、劳动合同三者之间的关系主要有以下几 种观点: (0) 一种观点认为，由于劳动合同是在 17 世纪资本主 义商品经济较为发达时从雇佣合同的基础上发展起来的， 广义上的雇佣合同包括劳动合同。该观点为包容说。 (2) 一种观点取广义的劳