劳动合同

劳动合同 是、乙双方根据《中华人民共和国劳动人司法》和有有关法律、法规定，在平等自遇、公平公正、协 商 一致诚实信用的基础上，签订本合同- 、芝动合同期限 《一) 四忆双方的定接下列__昌种广博全"劳动全同基了" 有国定期限的劳动合同，自 年 月 日二 年 月 hb，天中试用拓自 年 月 昌才 年 月 日 让 b。无加定期的劳动合同 自_2012 。 年”11 。 月15 。 日起，其中试用拓自 _2012 年 1 月 二 HE 2013 年 3 月 0 日上 9 b碱工作任务为劳动合同期限， 自 年 月日起盏完厂本项工 作任务之日即为劳动合同终止有。 《二) 四方与用工单位所签订的劳务泊沁协议的定的浊基限先于本条约定的合同期限忆消的，则劳务泊 进荔议定的浊期居请之日本合同终止， 、工作内容及工作地点 《一) 乙方艰所要求，经过协商，从事。。 基设计 -工作。甲可根据工作需要和对乙方业久 的省核结果，技本人理训从原则变动乙方的工作岗位，乙方服从方的安排 《一) 时广安排方所人事的工作内容及要求，诺当符合和方依法条的并已公示的规章制度。乙方应当 按妥中方安排的工作内容及要录用和劳动久务，才时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求.， 《三) 甲乙双方的定劳动合同用行地为， 台才华中大区305 三、工作时间和体各休假 《一) 四忆双方在工作时间和体和方面协商一致和择确定 A__ 条天，平均每轩工作四十小时。 四方实行每天有小时工作制。 具体作让时间，昌方安排下 每周一 布则五 T作, 上年 4时 下午 4 4时 每内周 六。日 为休息日，加时间由项目直要岂定，  《二) 四方严格短守法定的工作时间，控制如班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作香要必须 安排乙方加班如点的，应与工会和乙方协南同意，依法给予己方补体或支付加班加点工资， 四、劳动保护和劳动条件 《一) 四方对可能产生限业销危害的岗位，应当向乙方恨行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生 教育，防止劳动过程中的事故，碱少职业估害。 《二) 四方和须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和儿要的劳动防护用品，安逢乙方从事有职 业危韦作业的上定期为乙方进行名康检查- 《三) 乙方在劳动过程中必须严格间守安全操作规程。乙方对甲方管理人员志章指挥、强令针险作业，有 权拒绝执行 《四) 甲方按时国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对忆方提供保护。 《五) 乙方吕病或着因工作念的，四方应当执行国家关于医疗其的规定 五、劳动执闻 轩方应当每朋硅少一次以半生形式支付己方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时 则内提供了正常劳动，甲方向己方支付的工资不得低于当地最低工交标准. 《一) 四方夭请丝月5-10 日为发杨目。 《二) 乙方在试用期内的工资为绎月 _1700 元， 《三) 经忆双方协南一致，对乙方的工资报醒选择确定 _条款 .乙方的工资报天披四方法制定的规这制度中的内部工资分配办法确定, 根据乙方的工作岗位确定其 每月次为。 元, b。甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结人的内部工交分配办法乙方的基本工资确定为每月 元，以后根据内部工交分配办法调整其工资，续效工次根据乙方的工人业绩、劳动片困和实际 页献按归内部分配办法考核确定 ee. 甲方实行计件工资抽，确定乙方的劳动定蜂应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间 内能名完成的，忆方在法定工作时间内按贰完成时方定额，甲方应当按时足额支付忆方的工资报酬。 ad  《四) 四方根据企业经党效益、当地政府公布的工资指导线、工次指导价位等，合理提高乙方工资。 乙方 的工资二长办法按照“技术能力和项目进度 。 确定. 六、社会保险和福利 《一) 双方依法参加社会保险，接时维缚各项社会保险费，其中依法应由己方维纳的部分，由四方从乙方 工资报本中代扣代损， 《二) 四方应当将为乙方名纳各项社会保险中的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的维费情 涡，甲方应当提供帮助. 《三) 如己方发生工伤事故，甲方应负责及时教治，并在定时间内，向劳动保障行政部门所出工伤认定 申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，