劳动合同

二、劳动合同 公司(单位)(以下简称甲方) (以下简称乙方) 依照国家有关法律条例，就轴用事宜，订立本合同。 第一条“试用期及录用 《一)甲方依照合同条款聘用己方为员工，乙方工作部门为“职位，工种为，乙方应 经过三至六个月的试用期，在此期间甲、乙任何一方有权终止合同，但必须提前七天通知 对方或以七天的实行工资作为补偿- 《二) 试用期满，双方无异议，乙方成为四方的正式合同制劳务工，甲方将以书面方式 给予确认-。 三)乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内- 第二条 “工资及其它补助奖金 《一) 四方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方 所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。 《二) 四方根据腹利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方没达到四方规定 的要求指标，乙方的工资将得不到提升- 《三) 甲方(公司主管人员)会同人事部门，在如下情况，甲方将给乙方荣誉或物质奖励， 如模范地遵守公司的规章制度，生产和工作中的突出丰献或物质奖励，技术革新、经党 理改善，乙方也可由于有突出页献得到