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上传于：2024-07-02
社会保险及公积金管理制度
第一章 总论
第一条 为维护公司及员工的合法权益，规范公司各项社会保险和住房公积金的管理，根据《社会保险法》有关规定，结合本公司实际，特制订本制度。
第二条 公司为员工办理社会保险及公积金内容包括：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。
第三条 本制度适用于xx有限公司的正式员工。 外籍员工由分公司按照当地规定缴纳。
第二章 社会保险及公积金的参保管理
第四条 公司社会保险及公积金的管理部门为人力资源部，工作职责包括：1、负责公司社会保险及公积金制度的拟定与执行；
2、公司社会保险及公积金的按时缴纳和员工“五险一金”个人帐户的代扣代缴；
3、公司关于社会保险及公积金的预算管理。
4、负责公司参保员工的社会保险信息及相关资料的存档管理。 第五条 参保范围；
（一）公司现有在岗正式员工（不含返聘、借调、兼职人员及临时工） （二）新招聘员工通过试用期考核，录用为公司正式员工 （三）调动人员及临时工通过考核办理入职成为公司正式员工
第六条 新入公司员工通过试用期考核，人力资源部办理缴纳“五险一金”手续