企业员工内部培训策划方案.docx

企业员工内部培训策划 一、培训需求 企业的发展离不开人才。人才的价值又与其个人的知识技能水平、管理水平、综合素质等密切相关。对于任何一名员工来说，以上几项能力与素质一部分是来自于学校教育，另一部分则是来自于企业实践，即理论与实践构成了主要来源渠道。但以上两个方面对于员工的个人成长还是不够的，继续教育与培训也是重要的途径之一。其中，企业内训不但能够促使员工理论水平提升，同时也能够很好地与企业实际情况进行结合，是促使企业员工快速进步的方式之一。 二、培训目的 为充分利用××公司内部的智力资源，促进公司内部培训的良性开展，积极培养和提高所有员工的综合素质和专业技能，特制定本运作指引。 三、适用范围 本指引适用于××公司内部组织的各种类型的培训。 四、培训讲师确定 管理部和培训需求部门共同协商确定培训讲师。为帮助员工综合素质的提升，公司鼓励内部员工走上讲台讲课。 内部讲师总体要求： 1. 形象良好，有较好的语言表达能力。 2. 具备编写讲义、教材、测试题的能力。 3. 在某一岗位专业技能上有较高的理论知识和实际工作经验。 4. 具有认真负责的工作态度和高度的敬业精神，能在不影响工作的前提下积极