财务部岗位说明书-财务经理.docx

岗位名称 财务部经理 岗位编号 HRD001 所在部门 财务部 工资等级 直接上级 总经理助理 直接下级 会计主管 职责： 序号 职责要求 工作频率 考核目标 1 严格执行国家颁布的财务、税收法律、法规，掌握地方税务机关相关条例、规定。 1 负责优化和监督财务管理制度、工作流程、岗位职责的实施。 2 负责公司财务部的日常管理工作。 3 参与制定公司发展规划和年度经营计划；与总经办研究审批财务年度/月度预算工作，制定公司的资金调动计划。 4 审核、控制公司各项财务收支、货币资金结算事项，准确及时掌握账户收支情况及资金余额。 5 协助总经办做好年度/月度对公司财务、资产、收入、成本、费用的管理，检查、督导、协调各部门资金使用的执行情况。 6 监督日常财务核算、年终会计决算等工作；审核月度报表等。 7 负责内部控制体系建议的总体规划和对各经营部门进行财务监控。 8 监督、审批经济合同的制订和执行情况，并及时向领导提供财务计划执行情况。 9 负责组织制定、落实公司的信贷计划和还贷计划。 10 正确掌握国家的税收政策，合理规划公司的税收支出，协调公司与金融机构、税务、集团各公司财务部等部门的关系。 11 组织实施公司外部或内部的年度审计及专项审计工作。 12 组织财务人员的理论和业务学习，负责对财务部员工进行业绩考评、选拨、调配、任免等。 13 建立和完善财务部门架构，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制。 14 主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制。 15 负责协调公司内、外部的关系。 16 按照上级要求，完成其他工作。 权限： 1、对公司的各项业务有监督建议权; 2、参与公司的经营会议;  3、参与制订公司的预算考核办法及其它管理细则的制定;  4、财务人员的内部分工调整机构设置;  5、本部门内部员工聘任、解聘权 6、部门内部工作开展的自主权 7、要求相关部门配合相关工作的权力 8