人事岗位说明书

人事岗位说明书 FT Ta Ta [aa el os 1 负责建立、健全人力资源管理系统, 确保人力资源工作按照学校发展目标日超科学化、规范化; 2、 负责制定用工制度，人力资源管理制度，劳动工资制度，人事档案管理了制度、员工手册、培 训大网等制度; 3、 制定和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划,对学校人员的档 工 案进行统一管理; 4、 建立学校人才库，保证人才储备; 5 、 依据学校的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、 作 选投、聘用及配置，对不合格员工进行解聘: 6、 负责员工薪本方案的制定、实施和修订，并对公司攻呈情况进行监控; 内 | 7 撞放负责市批办理各类休人的期限， 8、 对学校的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位说明书: 9、 建立一套行之有效的优胜劣汰的激励机制，处理有关绩效管理问题， 容 。 | ,0、负责员工考勤、绩效考核工作并办理员工绩效奖惩等手续，并于每月 1 号统计上个月考勤，3 号统计课时，7 号统计工资，7 号上交工资表， 人、和做好会议记录和会后内容整理工作， 12、负责劳动合同的签订和管理工作，