2016企业退休人员养老金调整方案解决养老金双轨制

2016 企业退休人员养老金调整方案解决养 老金双轨制 2016 企业退休人员养老金调整方案解决养老金双轨制 2016-08-15 浏览:分享人: 陈绍思手机版 养老金“双轨制”是指不同用工性质的人员采取不同的 退休养老金制度。养老金“双轨制”是计划经济时代向市场 经济转型期的特殊产物，随着改革开放的不断深入,“双轨 制”的弊端越来越明显，同等学历，同等职称，同等职务， 同等技能，同等贡献的人因退休时的单位性质不同，退休人金 也不同，企业比政府机关和事业单位的养老金低两三倍。 目前山东省正在研究的改革方案，初步拟定将建立两项 年金，即机关事业单位建立职业年金、企业建立企业年金， 通过逐步建立基本养老保险和职业年金相结合的多层次养 老保险体系，推动机关事业单位与企业职工养老待遇并轨。 山东省将机关事业单位养老保险改革作为 2016 年的重 大改革内容，着力解决机关事业单位与企业职工养老待遇 “有双轨制”问题。 据省人社厅厅长韩金峰介绍，根据目前山东省正在研究 的改革方案，初步拟定将建立两项年金，即机关事业单位建 立职业年金、企业建立企业年金，通过逐步建立基本养老保 险和职业年金相结合的多层次养老保险体系，推动机关事业  单位与企业职工养老待遇并轨。