2016退休的养老金并轨_0

2016 退休的养老金并轨 2016 退休的养老爹并轨 2016-08-06 浏览: 分享人: 孔妍玲手 机版 3 月 29 日,参与养老金改革部分政策讨论和制定的中国 社会科学院世界社保研究中心主任郑条文表示, 对于养老金 并轨, 现在的改革原则已经确定,改革后,机关事业单位退休 人员的收入主体将由基本养老金和职业年金两部分构成。职 业年金将保证机关事业单位的养老金替代率不会降低,也就 是说改革后不会降低相应人群的退休人金。2016 退休的养老金 并轨, 企事业退休养老金并轨: 尽管专家透露“改革原则已经确定”, 但并没有完整描 述改革原则是什么, 似乎确定了三个原则:一是公务员退休 收入由基本养老金和职业年金两部分构成;二是改革后公务 员不会降低退休人金; 三是通过推进职业年金、企业年金来解 决机关事业单位、企业的退休人员养老金替代率相差悬殊这 个问题。这三个原则或许就是今后养老金并轨改革原则。 显然,无论是社会公众还是公务员群体,主要关心两个 问题: 一个问题是改革后能否实现制度并轨; 另一个问题是 改革后公务员和企业退休职工的养老金待遇差距有多大。既 然改革后公务员收入主体由基本养老金和职业年金两部分 构成,而企业职工养老金也是由基本养老金和企业年金两部  分构成,无疑,两种养老金制度并轨完全可以照进现实。 但是,改革之后,公务员与企业职工的养老金待遇能否 公平,是个大大的问号。公众之所以不满意养老金双轨制,主 要原因还是待遇不公。如果改革不能有效解决公平问题,改 草的价值就打了折扣。专家透露改革后公务员不会降低退休 金,这显然给公务员群体吃了一粒定心丸,有利于减少改革 阻力。但是,改革也要兼顾公平。 数据显示, 机关事业单位职工退休可拿到在职工资的 80% 至 90%,而企业职工退休后只能领到在职工资的 40%至 60%。 养老金待遇不公的裂痕很明显, 改革必须要消除这一裂痕， 实现相对公平。只有这次改革不给公务员提高退休人金,企业 退休职工的养老金待遇才有希望缩短与公务员的差距。如果 改革以提高养老金待遇来换取公务员支持,恐怕差距不会缩 小,只会越来越大。 这是因为,公务员养老收入将由基本养老金和职业年金 两部分构成,由于财政支付的部分与公务员缴纳的部分都可 以保障,所以,公务员养老待遇不会受什么影响。