养老金并轨后退休

养老金并轨后退休 养老金并轨后退休 2016-08-06 浏览:分享人: 谢新轮手机版 3 月 8 日消息，人力资源和社会保障部政策研究司副司 长李忠做客中国政府网，就 2016 年《政府工作报告》中所 辖领域内容进行解读。其中，对养老保险改革作出了详细的 解读。 2016 年 1 月 14 日，国务院发布机关事业单位养老保险 改革决定，基本养老保险费由单位个人共同负担，个人缴纳 比例为本人缴费工资 8%,单位缴纳比例为单位工资总额 20%。 参保人员未领足 139 个月即死亡，家属可继承余额。 养老金并轨引发社会关注，中央也下定决心推动机关事 业单位养老保险制度改革，力图破除养老保险双轨制。改革 后的退休制度与原来的退休制度的区别在哪里呢? 对此，李忠表示，区别之一是改变了养老待遇的筹资机 制。改革前机关事业单位退休人员的退休费主要是由财政或 单位来承担的，它的经费来源根据财政拨款方式分为财政全 额拨款、财政差额拨款和单位自收自支。即除部分自收自支 事业单位以外，绝大多数机关事业单位对退休费都是由财政 资金来承担的，筹资渠道比较单一。 改革后实行单位和职工个人共同缴纳养老保险费，单位 缴费部分由用人单位承担，个人缴费部分从本人工资收入中  扣缴，退体人员基本养老金从养老保险基金中支付，财政对 养老保险基金承担兜底的责任。这样，就改变了过去单一的 筹资机制，形成国家、单位、个人三方共同承担的新的筹资 机制，每一个在职工作人员都要为自己将来养老履行缴费义 务 二是改变了养老待遇的计发办法。改革前机关事业单位 退休人员退休费标准是按照本人退休前的最终工资的一定 比例来分档计发的。分档比较粗，不能准确充分体现全部职 业生涯所作出的贡献。改革后，机关事业单位退休人员养老 金标准，是按照本人历年缴纳基本养老保险费的多少、长短 来计算，工作人员职务、工资变动可以精细计算到每年、甚 至每个月，能够体现个人全部职业生涯所作出的贡献，因而 更加公平，也更富有激励性。 三是改变了养老待遇的调整办法。改革前，机关事业单 位退休人员退休费的调整是和在职人员工资调整一并布置 没有建立正常调整机制，调整时间、标准都不固定 改革后，机关事业单位退休人员与企业退休人员养老金 调整统筹考虑，一并实施，逐步建立起兼顾各类人员的养老 保障待遇调整机制，避免因待遇调整机制不同导致春比。李 训强总理在《政府工作报告》里谈到，企业退休养老金已着 手第 11 次调整，以后机关事业退休人金也会跟着企业同步通 瘟来考虑。  四是改变了养老待遇的发放方式。改革前，机关事业单 位退休人员退休费由所在单位负责发放，部分财政差额拨款 和自收自支事业单位，受单位经济效益影响，可能会出现拖 欠退休费情况,从而影响退休人员的基本生活水平。改革后， 机关事业单位退休人员养老金由社会保险经办机构实行社 会化发放，通过金融机构按时足额直接发放到每个退休人员 的银行账户里。 五是改变了人员流动难现状。改革