养老金并轨

养老金并轨 对于改革的时间表，社科院的 报告建议，2015 至 2017 年实现机关事业单位 人员退休爹制度和城镇职工基本养老保险制度的并轨，2018 年开始延迟退休 年龄。按照其设计，未来我国退休年龄将有两类 一是职工养老保险的养老 金领取年龄，二是居民养老保险的领取年龄。 12 月 25 日，社科院 2014 年度创新工程重大科研成果系列发布会召开，社 科院提交的一份报告称， 要维持退休制度的持续性,就得实施延迟退休年龄的措 施，这是社会发展的必然要求，渐进式延迟退休可于 2018 年正式启动。 改革时间表:2018 年起延退 对于改革的时间表，社科院的报告建议，2015 至 2017 年实现机关事业单位 人员退休人金制度和城镇职工基本养老保险制度的并轨，2018 年开始延迟退休年 龄- 按照其设计， 未来我国退休年龄将有两类: 一是职工养老保险的养老金领取 年龄，二是居民养老保险的领取年龄。对于职工养老保险的退休年龄改革方案， 报告建议: 第一步，2017 年完成制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职 工养老保险的女性退休年龄统一规定为 55 岁。为了减小对女性工人的影响，可 以规定在一定的时期内，女性工人可保留选择按照旧制度退休的权利。 第二步，从 2018 年开始，女性退休年龄每 3 年延迟 1 岁，男性退休年龄每 6年延迟 1 岁，直至 2045 年同时达到 65 岁。 而就居民养老保险的退休年龄改革方案。张车伟认为，这项制度建立时间不 长，也需要保持一定的稳定性，以保证制度的严肃性和信誉度。 因此，建议从 2033 年开始每 3 年延迟 1 岁，直至 2045 年完成。  醇侈之意不在延退，在于补养老金缺口 为喻要延迟退体? 初衷无非是为养老保险基金“外包被”。有专家指出,到 2035 年中国将面临两名纳税人供养一名养老金领取者。如果把退休年龄男性提 高到 65 岁，女性提到 60 岁。则多收 5 年养老保险，少发 5 年养老金。有专家算 过账，退休年龄每延迟一年，全国养老统筹金可增长 40 亿元、减支 160 亿元,， 减缓基金缺口约 200 亿元。 养老并轨后，我国更面临万亿成本的缺口，延迟退休尤显得必要和紧迫。显 然，推行延迟退休政策，主因在于缓解养老保险金的缺口。而这，其实与“70 岁身体还好”并无太多关系- 延迟退休之殉: 新的“以贫养谨” 目前, 中国企业职工养老保险缴费占工资收入的 28%, 居全球最高水平之列， 而机关和事业单位未纳入社保体系, 不用个人交一分钱, 退休时养老金却是前者 的 3 倍。 这种不公平成为目前人们反对延迟退休的主要原因。而如果延长退休年 龄，就意味着企业又要多缴五年费用，这样的负担实在太重。 反对者最普遍的理由是“在工作岗位撑不到 65 岁”，同时，“可能成为部 分权力阶层继续保有权力的借口”也成为反对者的第二大隐忧。 其次，给青年人 就业带来压力、想尽早拿养老金享受生活都成为反对的主要因素。对普通劳动者 而言， 工作没有权力利益，辛辛苦苦阁了一辈子好不容易数到了退休，却又赶上 了延迟退休，自然心生不满- 而官员和专家大多希望延迟退休, 因为这对他们最有利。延迟的不仅是工作， 更是权力利益。 计划赶不上变化 为什么养老会让我们不知所措? “宪有头，传有主”，这一切