职业生涯为何屡有不顺？缺少职业规划！.doc

职业生涯为何屡有不顺？缺少职业规划！　　
职业生涯跟人生的际遇一样难以预测，一帆风顺是异想天开，我们需要有未雨绸缪的意识以应对突然而来的不测。职场人士都经历过一段新手期，曾经盲目地找工作，找到工作后毫无目标地工作，如此像无头苍蝇一样乱撞只能四处碰壁。而如此这样不顺畅的职业生涯必定是职业规划不到位引起的。 一般而言，职业生涯中分为五道坎儿，要想顺顺利利地迈过这五道坎儿，职场人士需要确定正确的、符合自身发展需要的职业规划。 　　 第一道坎：“青黄不接”阶段 　　 刚参加工作的时候很茫然，拿着文凭又没工作经验。工作两三年是职业生涯最“青黄不接”的阶段：你既不像毕业生那么“单纯”，又不像有四五年资历的那样能“独当一面”，正处于“一瓶不满，半瓶晃荡”的状态，那么这时候你如果跳槽找工作，其难度可想而知。这个时候千万不要浮躁和盲从，要学会权衡利弊。不能冒然跳槽，但也要想想如何才能让自己变得更强！但有一点可以宽慰的是，你已经度过了职场规律，三年是一小窥门径的成绩，这个时候肯定的是你绝对饿不死，绝对能找到工作，但如果想要独当一面那就要深思！ 　　 第二道坎：“职业塑造”阶段 　　 很多人在一个公司里面被当做螺丝钉，哪里需要哪里钉。工作3年后，你就会逐渐步入“职业塑造”阶段，逐渐熟悉组织文化，了解组织内情，建立初步的人际关系网，经过一段时期后，你的“职业性格特点”就暴露出来了：哪些是你特长的地方，而哪些又是你不足的地方，于是你开始进入“职业塑造”阶段，这时候就需要对职业方向进行合理调整和矫正。 　　第三道坎：“职业锁定”阶段 　　 到了这个阶段，工作基本上是稳定了。工作5年左右，随着你对自身优劣势及性格特点的日渐清晰和不断的实践锻炼，你渐渐由“职业塑造阶段”走向了“职业锁定阶段”，开始认定“你是干哪方面工作的”。这个时候你该学的已经学的差不多了。能力也足够了，要经验有经验，要能力有能力，这个时候关键是目标的选定，你以后大半辈子最想做的事情是什么，可不可以做？这都是这个时候思考的！ 　　 第四道坎：“事业开拓”阶段 　　 在这个阶段职场人士要面对的抉择有很多。工作10年左右，你的“职业”将成为终身的“事业”，意味着你开始从前