职业生涯规划

职业生涯规划书旅游管理专业一职业方向及总体目标二社会环境分析结果三组织分析结果四自我分析五目标定位以及目标的分解和组合六成功的标准七差距八缩小差距的方法及实施计划和方案姓名李雄学号2016150387专业旅游管理班级旅游1601一为了更好的制定我的个人职业生涯规划我做了以下几项测试1职业兴趣类型您的职业兴趣类行为E企业型组合类行为EAS型2行为方式类型分数您的行为方式类型为I影响型I型人影响型的行为方式可用热情自信乐观善于表达说服力强令人愉快乐于助人受欢迎好交际可信赖等描述在实际工作中表现出口才好说服力强很能鼓舞别人乐观开朗喜欢抛头露面比较看重地位头衔但不太喜欢官僚形式喜欢热闹与人合群受大家欢迎他们所在的场合总是欢声笑语气氛活跃乐于与人亲近总有办法与别人建立关系有人际交往魅力讨厌一个人的感觉喜欢与朋友在一起对人际关系敏感能注意到别人的感受乐于接触新鲜事物但新鲜感也容易较快失去他们不喜欢重复难以忍受一成不变和乏味的工作I型人适合从事的职业公共关系行销企划教育培训设计师广告创意人员演员媒体从业者节目制作业务代表客户服务旅游事业等3职业类型取向生活型生活型的人希望将生活的各个主要方面整合为一个整体喜欢平衡个人家庭的和职业的需要因此生活型的人需要一个能够提供足够弹性的工作环境来实现这一目标生活型的人甚至可以牺牲职业的一些方面例如放弃职位的提升来换取三者的平衡他们将成功定义的比职业成功更广泛相对于具体的工作环境工作内容生活型的人更关注自己如何生活在哪里居住如何处理家庭事情及怎样自我提升等通过以上的三种测试可以确定我的职业兴趣及方向所以综合考虑我的职业方向高级旅游策划人才和高星级酒店管理人才总体目标成为一位有专业素养的高级旅游产品策划师和高星级酒店的总经理二社会环境分析结果包括对政治环境经济环境法律环境职业环境的分析一根据我对旅游管理专业就业方向的了解大致有以下方向旅行社导游计调销售等酒店销售总监大堂副理等旅游局公务员旅游景区规划与开发研究设计人员度假村会展策划师销售等旅游咨询顾问旅游财会需要考CPA根据我的性格特点我大致倾向与酒店管理和会展度假村设计师二就我国乃至世界市场的分析来看旅游作为第三产业的重要支柱涉及到国家世界经济的各个方面一个地区旅游产业的发展状况也反映着当地的经济的发展前途的好坏旅游作为经济发展的一个重要推动力正越来越受到人们的重视旅游在经济政治社会等方面都发挥着越来越重要的作用三就我国现阶段对于旅游等第三产业所颁布的相关的法律法规来看旅游产业是国家重点支持的行业也是重点要发展的行业随着中国旅游产业的飞速发展市场对于专业旅游人才特别是高级酒店和旅游管理人才的需求也越来越大综合以上分析我对于旅游产业的发展和对于自己旅游管理专业的未来发展的前景还是很有信心的三组织分析结果包括对行业组织制度组织文化领导人组织运行机制发展领域等的分析旅游和管理酒店管理专业需要的是具有高素质的专业管理人才而且需要很高的人际交往能力和良好的心理素质旅游和酒店管理对于从业者来说需要有专业的服务意识和对于高尚生活品质的追求对于本组织内的人员要有充分的了解和引导对于自己的工作需要有足够的热情和信心要具备很好的组织协调能力和决策魄力以及战略眼光四自我分析对家庭因素自身条件及性格潜力等的测评结果家庭因素家人希望我在自己喜欢的专业和职业道路上做的更好自身条件我发现自己爱好很多是一个活泼开朗性格乐观向上责任心强喜欢探索有创新意识的人很多事情都有自己独立的想法想拥有自己的公司打造属于自己的事业与人交往时热情大方坦诚相待是我的优点所以我的人际关系良好潜力专业知识学习认真具有良好的认知能力对于旅游产业的发展具有自己的一些想法而且对于毕业以后的规划做了较深入的考虑并对自己的将来的发展很有信心五目标定位以及目标的分解和组合发展策略发展路径2002年统计全国星级饭店平均客房出租率为6015全国星级饭店共实现营业收入为91443亿元全员劳动生产率为752万元人目前饭店人力资源的现状是人力资源供过于求人才资源供不应求今后若干年饭店业较为紧缺的人才主要有三类一是饭店企业经营管理需要的常规人才如高层管理者从事人力资源管理与开发市场营销物业管理等人才二是随着饭店业发展需要的一些新的专业人才如从事电子商务分时度假饭店网络管理饭店资本运营等人才三是在未来社会竞争需要的创造型复合型协作型人才我认为我的条件与兴趣比较适合旅游管理中的饭店管理人员综合这些因素我的具体策略和规划路径如下在学校期间认真学好本专业的专业知识培养自己广泛的兴趣积极的阅读和自己专业有关的书刊杂志保证每个月可以阅读记载3本专业性书籍在班级和社团里积极培养自己的组织和协调能力锻炼自己的人际交往能力建立一个专业性的兴趣小组和同学们定时讨论自己对本相关行业发展的看法和思考积极寻求专业实习的机会到社会企业基层去培养自己最基础的实践能力争取在毕业之前达到酒店部门主管的实际工作水平毕业以后积极寻找工作岗位先从部门事物做起毕业之际就以拥有部门主管水平从领班到部门主管一年之内达成再到部门经理部门主管到部门经理计划在15年内达成酒店经理从部门经理到酒店经理计划时间限制在15年内总经理达到总经理职位计划2年次职业计划在五年之内达成在实现以上目标以后在从业7年后在经济和家庭情况允许的情况下我将会选择寻找更好的发展环境或者进行自主创业旅游策划公司或者星级酒店专业管理团队的培养和建设类的公司而之前五年的酒店工作可以当作后期发展的投资以上职业规划的安排是一个大致的方向和行动目标我个人倾向于作一个接近于具体的行动方案给后续的发展预留一定的空间对于在后期实践中出现的新情况将根据事实的需要作相应的改变六成功的标准家庭生活和睦事业有成能为需要帮助的人提供行之有效的力所能及的帮助我个人的存在对我的祖国和人民的发展有意义七差距即自身现实状况与要实现的目标之间的差距1恒心不够做事往往不能持之以恒2组织领导能力领导艺术有待提高3身体素质欠缺不能经常使自己活跃起来4就业压力大高素质人才的竞争将愈来愈激烈5服务意识不够不能很好的摆正自己的位置还活在父母的温暖港湾里6管理和组织协调能力有待进一步的提高7外语水平不理想有待进一步的提高八缩小差距的方法及实施计划和方案对于以上的问题和差距我觉得首要任务还是努力培养自己各方面的能力并且避免眼高手低的问题出现要培养自己的服务意识再就是要时时关心与本专业有关的形势动态遇到事情要努力培养自己解决问题的能力再次要向各个阶层的人虚心学习学习他们的优点来弥补自己的不足我深知人的性格一旦形成是很难改变的就我所了解的知识来说一个人的性格和能力都是通过后天的培养得到的所以我将努力决心克服自身所存在的问题和不足发扬自己的优势改变自己的劣势我将在日常的生活学习中不断的改变自己是自己能够达到二十一世纪对高级管理人才的要求为缩小差距达到目的我制定的行动计划如下1每天坚持锻炼身体至少1小时参加班内的篮球活动培养自己一种可以持久的兴趣爱好从而间接的培养自己持之以恒的恒心2每天坚持练习英语口语至少1小时恶补自己的英语知识了解不同地域国家的文化和历史达到英语脱口而出的水平3大一下学期通过英语A级考试并争取拿高分通过计算机一级在大三学年结束以前把大学期间所有需要的相关证书拿到手4每年争取保持成绩优秀并争取拿到奖学金5经常到图书馆或者网络上了解相关社会政治经济产业动态时刻保持与现实需求的同步培养自己的思维能力6通过各种渠道了解旅游相关产业的发展动态并及时对事情作出分析并提出具有自己思维在内的个人意见和看法7计划大二就到与专业相关单位实习向有经验的人学习培养自己的社会实践能力和专业操作能力8多看一些管理内心理学类的书籍提高自己的管理和组织协调能力9培养自己独立自主的思考问题处理问题的能力以上就是我个人的职业生涯规划了对于相关知识的欠缺对于规划的科学性还有待该改进望老师批阅事多多批评指正如果老师时间允许望老师对我的职业生涯规划提提意见和建议我的邮箱411755362qqcom学生当谨遵教诲学生在此先谢过老师了时间2016年10月31日策划人李雄