公积金纠纷

住房公积人纠纷是否属于劳动争议范围 住房公积使纠纷是否属于劳动争议范围存在两种不同意见: 第一种意见认为,住房公积金纠纷属于劳动争议范围。因根据劳动法相关规定，劳动者享有 平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、体息休假的权利、获得劳动安全卫生保 护的权利、接受职业技能增训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权 利以及法律规定的其他劳动权利。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福 利待遇。故住房公积金是用人单位应当给予劳动者的一种福利待亲， 劳动者有权要求用人单 位补交住房公积金。 第二种意见认为住房公积金不局于劳动争议范围。因劳动法及最高人民法院相关司法解释 均未将公积金纠纷纳入劳动争议范围，且劳动争议案由中也未列明住房公积金纠纷- 笔者同意第二种意见，理由如下: 、住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业 及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位社会团体及其在职职工煌存的长期住房储金， 是国家为深化住房改革而实行的一种制度.住房公积金制度设立的唯一法律依据是国务院颁 布的《住房公积金管理条例》，根所该条例