劳动合同

劳动合同 用人单位(甲方)： 职 工(乙方)： 家 庭 住 址： 劳动合同 甲方(单位名称)： 乙方(员工姓名)： 民族： 学历： 现家庭住址： 联系电话： 身份证号： 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，按照自愿、平等、协商一致、诚实信用原则，经友好协商达成以下协议并订立本合同。 一、乙方的工种为 。在合同期内，甲方因生产工作需要经协商可以调整乙方工种，乙方无正当理由应服从变更。 二、合同期限 (一)、本合同期限类型为 期限合同 1．有固定期限。合同期限为 年，即从 年 月 日至 年 月 日止，其中包括试用期 个月(续订合同的不包括)，即从 年 月 日至 年 月 日止。 2．无固定期限。 (二)、试用期限 双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)： 1．无试用期 2．试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 三、劳动报酬 1．甲方的工资分配遵循按劳分配．效益结合与兼顾公平的原则。工资标准．工资分配形式及支付办法按甲方的规定执行，并严格执行最低工资制度，加班加点工资按甲方规定支付加班工资。 2．乙方月工资不得低于本市最低工资标准。工资以货币形式支付，支付日期为每月的 日。 3．甲乙双方可以根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或集体协商，确定工资正常增长的具体办法。 4．甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、婚假、丧假、产假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时问工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。 四、劳动保护和劳动条件 1．甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。 2．做好女职工、危险性较大的特种作业人员的劳动保护。乙方在劳动过程中必须严格遵守国家或甲方制定的安全生产操作规程。 3．甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。 4．甲乙双方应按国家和当地政府的有关规定，按时足额缴纳养老．医疗．工伤等社保。乙方个人应承担的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方按规定享受相应的保险待遇。 五、劳动纪律 1．乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和行为规范，保守本单位的生产(工作)或业务秘密。 2．乙方在受聘于甲方的工作期间，有关资料(公司工作活动中形成的、办理完毕的、具有历史价值和长期考察价值的文电、资料及组织、人事、财会、合同等方面的文件)属于甲方财产、乙方在合同终止时或解聘时，必须无条件完整地将上述资料交还甲方。 3．乙方在受聘于甲方的工作期问，不得从事与甲方利益冲突的活动。乙方如有违法违纪行为甲方可根据情节轻重，按法律法规规定给予不同的处分，直至开除。 六、劳动合同的变更、解除、终止 (一)甲乙双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。 (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： 1．严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的； 2．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 3．被依法追究刑事责任的； 4．有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的： 5．犯有其他严重错误的。 (--)有下列情形