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将军美人
上传于：2024-05-30
新员工试用及转正管理规范
1. 目的
为了实现集团人力资源战略，帮助新员工理解和接受万科文化，达到胜任岗位的要求，进一步规范新员工的试用期管理与转正程序，特制定本管理办法。
2. 适用范围
本办法适用于DXC集团有限公司所有处于试用期间的员工。
各子公司参照本办法制定相应规定。
3. 术语和定义
转正：公司的非正式成员成为正式成员；新入职员工结束试用期，转为公司的正式员工。
4. 职责
4.1. 集团总裁
具有对试用期员工转正的最终审批权。
4.2. 人事行政副总裁
4.2.1. 指导试用期与转正管理的全面工作；
4.2.2. 具有对试用期员工转正的审核权。
4.3. 副总裁
具有对新员工（部门经理和副经理）转正的审核权。
4.4. 集团人力资源部
4.4.1. 负责组织新员工试用期与转正的组织管理工作；
4.4.2. 负责试用期中新员工的培训工作；
4.4.3. 负责外派人员的试用期转正考核工作；
4.4.4. 负责新员工转正过程中的审批组织工作。
4.5. 用人部门
具有对新员工转正的审核权。
5. 程序和内容
5.1. 新员工试用期期限
根据《劳动合同法》和《北京