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也说企业管理的底线思维  倡导底线思维就是要倡导契约精神；  守住底线就是要创造出应有的利润和价值；  守住底线就是要遵守道德、修身养性。  文／齐延年  底线思维已越来越引起管理者的重视，在增强大家忧患意识、风险意识、责任意识，强化企业管理、确保安全运营等方面发挥了重要的作用。就此，我也想与大家就底线思维分享三点认识。  倡导底线思维就是要倡导契约精神  现代经济是法治经济，也是契约经济。契约是两个及两个以上主体相互间在法律上具有约束力的协议，代表着商业关系双方的承诺，是商业社会的基础。遵守契约是企业最起码、最基本的行为准则。由此派生的契约关系与内在的原则，即自由、平等、守信的精神，就是契约精神。它内容广泛、包罗万象，看似遥远，但其实无处不在。上到国家与各级政府的法律法规、规章制度，中到外部的合作伙伴、客户、政府、公众的契约，内部的经营责任合同、合作合同、劳动合同，小到公司的章程、制度、规定、口头承诺等等，都是契约精神涵盖的内容。契约精神是一个商业社会最基本的文化和基因，本质上就是一种诚信精神，包括契约自由、契约正义与契约严