遴选资料

考试方式及内容 本次遴选考试主要分笔试、面试两个环节。其中笔试成绩与面试成绩各占50%，折后总分为100分。 (一)笔试环节 1.笔试分为《综合知识测试》和《职位业务水平测试》。《综合知识测试》由市公务员局组织，时间为2012年9月16日上午9:00-11:30，共150分钟。《职位业务水平测试》由遴选机关自行组织，时间在9月16日下午，具体时间、地点由所报考遴选机关另行通知。 2.测评要素：《综合知识测试》部分主要测试考生的政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等。《职位业务水平测试》部分主要测试遴选职位所需的专业基础知识、专业管理知识和专业政策法规等。 3.考试范围：党和国家的重要路线、方针、政策，行政法律法规，公共行政和行政实务，机关应用文写作等方面内容。 4.常见题型：笔试题型通常分为客观性试题(包括判断题、选择题等)和主观性试题(包括案例分析题、材料分析、文章写作题等)。 (二)面试环节 1.面试采用结构化面试或无领导小组讨论方式进行，重点测评考生的专业素质、业务能力和其他综合能力。 2.面试时间：2012年11月18日，具体事项于