程序员的职业规划

零为什么我们要自己做职业生涯规划记得社交网络里边CFO同学在知道自己股权被稀释时说了一句话我以为那些律师是我的律师其实我们大多数人对HR几乎都存在类似的误解你以为她是你的HR其实她只是公司的HR她们care的是如何编个理由用老板给的那点小钱留住一个高性价比的人才而不是真正有助于你发展的职业路线图昨天还含情脉脉和你讨论人生的知心姐姐明天就可能变成拿着劳动合同逼你主动离职的凶婆娘和人性无关这就是她们的工作越专业的HR越擅长所以你要自己来做这件事情另外还有一个原因你该去什么样的公司做什么样的事情拿多少钱都取决于一个问题你想成为一个什么样的人工作只是人生的一部分是用来支撑你人生价值的核心框架之一在你自己没有想明白的时候没有人能帮你这就是为什么猎头基本只谈钱他们没空去和客户讨论人生的意义一我曾花了很长的时间去思考人生的意义最终发现其实人生本来没有意义意义都是我们赋予它的在创业做人才服务后我开始和很多的程序员聊天开始去了解他们的现状和他们对于自己职业的RoadMap我发现技术人员的职业生涯形态并不是千变万化的绝大多数都大同小异可以用四个象限和两条主线概括清楚虽然我无法代替你去定义人生的意义但是我可