新员工入司工作流程.docx

公司第页共页新员工入司工作流程目标将新员工顺利导入现有的组织结构和公司文化氛围之中员工被录用初期通常是最重要的时期正是在这个时期员工形成了工作态度工作习惯并为将来的工作效率打下基础向新员工介绍其工作内容工作环境及相关同事使其消除对新环境的陌生感尽快进入工作角色在试用期内对新员工工作的跟进与评估为转正提供依据公司第页共页流程图公司第页共页人力资源部在新员工进入前应聘人员的录用决定由总经理签署后人力资源部负责通知员工报到新员工报到日人力资源部根据新员工入职手续清单见附录1为其办理相关事项由其所在部门直接负责人确认其座位部门总监确认其职位通知新员工报到时应提交1寸彩照2张及底片毕业证书学位证书职称证书身份证原件及复印件电子商务部门在新员工入职一周内为其办好公司邮箱地址员工所在部门为其确定导师在入职当天和入职培训中介绍人力资源部办理入职手续填写员工履历表附录2发放向新员工介绍公司情况及管理制度的新员工入职告知书附录3使其具备基本公司工作知识要求其通过公司内部网络了解进一步情况按照新员工入职手续清单逐项办理入职手续与新员工签署劳动合同确认该员工调入人事档案的时间向新员工介绍管理层带新员工到部门介