软件平台综合评分法评分细则.docx

软件平台综合评分法评分细则 得分 一、商务部分(5分)（评标委员会共同认定） 1、投标人合同执行能力、业绩 以提供在提交投标文件截止日期前三个年度内签署的投标人与xxx行业签署的相关合同为准。必须提供以下内容：①与最终用户签订的合同首页、合同金额所在页、签字盖章页、项目结算证明等；②合同核实单位、合同核实联系人、合同核实联系电话。每提供一个有效业绩得1.5分，否则不得分，最高得3分。 3 2、投标文件响应程度 ①按招标文件要求的内容和格式编制投标文件的得0.4分，否则不得分； ②采用双面打印投标文件的得0.4分，否则不得分； ③对投标文件编排页码的得0.4分，未编排页码或编制不完整的不得分； ④按招标文件要求的字体、字号编制投标文件以及使用招标文件要求的计量单位的得0.4分，否则不得分； ⑤根据招标文件所提供的格式填写相关内容且无空项的得0.4分，否则不得分。 2 二、服务部分(10分) 1、组织实施保障 ①有且准确提供本项目总负责人及主要人员的姓名、职务、详细的地址和联系方式得2分，否则不得分； ②依据投标人提供的项目进度计划安排表和保障措施进行综合评审，最高得3分。 5 2、售后服务保障 ①有且准确提供本项目售后服务负责人及售后服务网点负责人的姓名、职务、详细的地址和联系方式的得2分； ②依据投标人提供的售后服务承诺具体内容、售后服务保障措施等进行综合评审，得2分； ③服务期限优于招标文件要求的，得1分。 5 三、技术部分(70分) 1、技术方案： 总体方案包含所有的功能设计和解决方案，内容完整、简洁明了，描述准确、契合度高；具备前瞻性和可拓展性；对本项目的合理化建议。好30~20分，中19~10分，差9~0分。 30 2、项目实施 项目实施方案。完备的项目实施管理制度，合理可行的项目实施计划与实施方案，以及针对项目进度、质量、风险等方面控制的必要措施。好10~5分，中5~3分，差2~0分。 10 3、项目培训 评委根据供应商培训方案和培训计划的合理性，方案应包含培训内容、培训