劳动合同

劳动合同 用 人 单位; 《以下简称甲方) 法定代表人: 单位地址: 受聘广 《以下简称乙方) 身份证号码; 家庭住址: 联系电话: 根据 《中华和民其全国劳动合同法》 等相关法德、法规的规定，经甲乙双方平等自愿，协商致，共 同签订并大生本合同所列条南。 第一条 劳动合同期限 口本合同期限为 年, 自 年“月_ 日和 年 月 日。 其中。 试用其为 不月, 自 年月一 日至 年 月，日 口本合同为无固定期限劳动合同合同基上 车”月 醒. 口本合同以完成一定工作任务为期限。合同关自 军” 月 日起至工作任务 完成时即行终止。 第二条 工作内容与工作地点: 1工作岗位: 2、工作地点: 3工作职责，另行约定。 因客观条件发生变化或根据甲乙工作需要，可以变更工作同位和工作内容: 里方有权根据工作需要委派乙方到甲方所届单位工作- 第三条 工作时间和休息休假 四方在国家规定的范围内，结合企业生产经营情况制定工作、休息、休翁制度，乙方应遵照执行。 第四条 劳动报本 1乙方在试用期内的月工资总疾《和包括基本工资、加班工资、保密补偿费) 为 元。 2、乙方试用期满转正后的工资: A，月工商总矣为 元,其中包括;基础工资、绩效工资、(按考核结果发放)、加班工 资、保密补偿费等 B、年工资总额为 元，其中包括，基础工资、绩绞工资〔按考核结果发放)、加斑 资、保密补偿费等 C、发放方式，按照公司相关规定办理- 3、工资发放时间，按公司工资发放制度执行. 4、员工工作岗位或职级发生变动，或企业经昔状况发生变化，工资可址相应调整。 第五条 社会保险及福利 工 甲乙双方依法参加社会保险，四方按当地政府的相关政策按时足疙缴纳社会保险费，乙方个人 承担的部分，由甲方在其工资中代扣缴。发乙方因自身原因，不原由公司统一参加社会保险而由本人在 原单位参保或自行缴纳的，需向中方提交个人申请，并写出承诺书，其一切责任与后果由乙方自行承担 2、_甲方根据其实际情况为乙方提供其它的福利待遂， 第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害保护 代。 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度。乙方严格遵守四方的劳动安全制度。双方  严禁违章作业，防止事故发生，减少职业危害- 2 、甲方建立、健全职业病防治制度，制定并落实职业病防治措施。 3、甲方根据工作《生产) 岗位的需要，配置必要的安全劳护用曲。 第七条 规章制度 1、甲方根据生产经营和管理备要，依法制订各项规章制度和劳动纪律， 2、忆方必须严格遵守甲方劳动纪律及各项规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工 作规范等。 3、乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。 第八条 劳动合同变更的约定 1、经甲、乙双方协商同意，可以变更合同中的工作岗位等内容- 2、如果忌方工作绩效连续两个月达不到职位要求，四方可以向乙方提出变动职位、职级或降务，当 乙方不能接受时，甲方可以解除劳动合同。 第九条 劳动合同的解除和终止 1、乙方有下列情形之一，甲方可以解除林合同: CD、在试用期间被证明不符合录用条件的; 捷、严重违反甲方劳动纪律或规章制度的; 鲜、严重失职，营各舞弊，对甲方利益造成重大损害的: 余、己方同时与其它单位建立劳动关系，经甲方提出、拒不改正的; 名、被依法记究刑事责任的。 2、有下列情形之一的，四方可以解除本合同，但应当提前 30 日以书面形式通知乙方: 包、己方患病或者非因工负伤，医疗期清后，不能从事原岗位工作也不能从事由甲方另行安排的岗 位工作的，或者不符全国家和本地区从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的; 凶、 己方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 的、 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法大行，经甲乙双方协商后仍不 能就变更劳动合同达成协议的。 3、在试用期内，甲乙双方